- 介護技術・介護のコツ
- 介護士のお悩み解消
- 給料・待遇改善
- 給料公開
- 【2024年度】介護業界13年目！介護施設の課長の給料はいくら？【随時更新】
- 【2023年度】介護業界12年目！介護施設の課長の給料はいくら？
- 【2022年度】介護業界11年目！ユニット型特養の介護課長の給料は〇万円？
- 【2021年度】介護業界10年目！特養で働く施設ケアマネの給料を公開します
- 【2019年度】介護士より安い!?特養で働く施設ケアマネの給料を公開します
- 【2018年度】特養勤務、30代男性の介護福祉士(ユニットリーダー)の給料を公開します
- 【2017年度】特養勤務、30代男性の介護福祉士(ユニットリーダー)の給料を公開します
- 待遇は改善されるのか？現役介護福祉士の給料・年収公開！【2016年度】
- 本当に安い？現役介護福祉士の給料・年収公開！【2015年度】
- 本当に安い？介護職の給料・年収を徹底調査
- うわっ…僕の年収、低すぎ…？介護職の給料2014年度
- 処遇改善のニュース
- 2019年10月からの新たな処遇改善で「誰」の給料が「どのくらい」上がるのか
- 2019年10月から「勤続年数10年以上の介護福祉士に月額8万円の処遇改善」で介護事業者の格差が拡大する
- 2017年4月から介護職員の給料が月額1万円アップ!?さらなる処遇改善の実現へ
- 賃上げの効果あり？前年比1.3万円増で2015年度の介護職員の月給が平均28.7万円は本当なのか
- 「介護大手企業が介護福祉士の賃金上げ 」介護業界全体に賃上げが波及するといいな
- 「介護職の派遣料金が上昇」したが、介護と派遣の相性は良くない理由
- ついに決定！介護職員の給料12,000円アップ、介護報酬は2.27%ダウン。これで給料は上がるのか【2015年度/介護報酬改定】
- 給料を上げる方法
- 給料公開
- 資格
- 転職
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- 「転職サイトも使えばよかった…」30代未経験で介護士に転職した僕のたった1つの後悔【体験談】
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- 転職のコツ
- ケアマネに転職
- 介護なんでもQ＆A
- 介護技術の質問
- 個別機能訓練加算の計画書の日付はどうしたらよいですか？
- 内容が全く同じ栄養ケア計画書でも3ヶ月ごとにサインはもらうべきですか？
- 褥瘡を予防しようとしない施設ってヤバいですか？
- 10cmの皮下出血を発見した時は事故報告書を書きますか？
- 食後から数時間後に落薬の薬を発見した場合、看護師へ連絡し指示を仰ぎます？
- 夜勤帯でオムツの入居者様で就寝薬を服薬する際、どちらを先にしていますか？
- オムツ対応時にパットの2重当ては失禁軽減になるのでしょうか？
- 実習で担当利用者を決めるのに、どのようなことに注目すればいいのでしょうか
- 介護施設で、この状況は身体拘束になりますか？
- 食事介助が必要な入居者の食事を途中で破棄してしまう職員がいます。虐待ではないですか？
- 記録の書き方で「摂取される」以外に「召し上がられる」という日本語は正しいですか？
- 夜間の尿量の多い方の対応に悩んでいるので、ご意見をお聞かせください。
- 薬を飲まない利用者様は、どうすれば薬を飲み込んでくれますか？
- 職員が利用者さんを子供扱いする言葉が気になります。普通の接し方なのでしょうか？
- 特養の夜間救急対応で看護師が来るのを待ってから救急を呼ぶのが疑問です
- 転び易い利用者の歩行介助で、腰に手を添えるだけの職員がいます。それって大丈夫なのでしょうか？
- このポータブルトイレの設置方法は拘束になりますか？
- 左肩甲骨に褥瘡が出来た時どのように対応したらよいか
- トロミの人に氷を入れて提供していますが、良くある事なのでしょうか？
- ケアプラン(介護計画)における「生活課題」と「長期目標」の違いとは、具体的どう違う?
- 特別養護老人ホームに入居したら禁酒ですか？
- 新人の教育は先輩からの指導はないのが普通で、見て覚えろが当たり前？
- 「頭を壁にぶつけた場合」「床に下ろした場合」は事故かヒヤリハットどちらですか？
- 介護施設であっても入社初日はスーツで出勤するのが常識ですか？
- 入浴の時にトイレ誘導無しなのはなぜですか？
- 白十字のサルバ尿とりパッドはリハビリパンツにも使えますか？
- 身体拘束はやむを得ないのではないかと思ってるのですがどう思いますか
- 相性の悪い利用者さんの入浴介助を他の職員に任せてもよいですか？
- ベッドの柵なしで入眠されてました。これはいくら転落しなかったとはいえヒヤリハットの案件？
- 服薬時、利用者さんが手を出しているにも関わらず笑って、薬を口に直接入れようとした。このような態度はどう思う？
- 介護施設で入浴前に居室で全て脱衣し、タオルでくるんで浴室まで車椅子で移動するのはあり？
- 落薬って事故報告書書きますか？
- 介護士は糖尿病利用者の血糖値を測定しても良いのでしょうか？
- 立位時に膝が崩れてしまう方のトイレ時の介助を女性3人で3人介助するって普通なんでしょうか？
- 認知症の方などに施設ケアプランのご本人の意向の聞き方を教えてください
- 夜間帯の失禁が酷いため2時間毎に起こして排泄介助をしろと言われました。どう思いますか？
- 介護福祉士の養成校から実習に来た実習生と、介護施設の新人職員の違いを教えてください
- 新人や中途採用などの育成時の夜勤同行について、各施設どのような基準で取り組まれているか知りたいです
- デイサービスでベテラン看護師より、ここは医療機関じゃないからそこまで気にしないでいいと言われましたが、えっ？って思う事ばかりです
- 介護施設で働いて7ヶ月目。ある利用者さんが私にだけ冷たいです。嫌われてるんですかね？
- 夜間、熟睡している利用者様を起こしてトイレ誘導するのは虐待には当たらないのでしょうか？
- 身体拘束の同意書の有効期間はどう設定したらよいのか
- ユニットケアをしているのに食事の順番を決める必要はあるのでしょうか？
- ショートステイでの排泄ケアに疑問があります
- かまってちゃんな性格の利用者が、掛け布団をわざと床に落とします。どう対処すべきですか？
- 壁にベットをつけることは身体拘束になりますか？
- 夜間はテープ止めのおむつ。起床時にリハビリパンツに変える場合、ベッド上？トイレ？
- 食事介助を拒否したり口を開けてくれない利用者さんに対して、どう声をかけたら良い？
- 入居者さんと接するにあたって、男性職員より女性職員の方が有利？
- 入れ歯、眼鏡のように介護士は今後コンタクトレンズも脱着せねばいけなくなるのですか？もうやってるとこありますか？
- 特養で実習中、言われたことしかできず会話も途切れがち。アドバイスください。
- 利用者さんへの適切な声掛けの根拠をどのように説明したら良いか？
- 下剤はいつ飲ませますか？日中でるように飲ませるのが普通じゃないですか？
- スクラッチアートは特養の利用者さんに向いてると思いますか？
- ボディメカニクスを使うと力を使わないし、腰も痛めないなんて嘘ですよね？
- 食事に栄養ゼリーがついている時は、どのタイミングで食べてもらうのが良い？
- ずばり”一流の介護士”とはどのようなタイプの人？
- 利用者さんに「〇〇ちゃん」と親しげに呼ぶ職員がいる。自分もそうした方が良い？
- 服にポケットあった方が良い？腕時計は付けてる？
- 利用者さんとの会話が途切れがち。みなさんの得意技を教えてください
- 丁寧な声掛けをしていますが、プロ意識があるならもっと短時間でやった方が良い？
- 高齢者には大きい声で低くはっきり話すのが適切？
- 利用者さんの居室に入る時、ノックは何回した方が良い？
- 朝食が4：30から始まる介護施設で働いています。おかしいですか？
- 入居者さんの訴えにそわない対応をする職員に疑問を感じています
- 介護実習で利用者さんと話す内容に困ってます。良い話題を教えてください
- パット交換中に顔を叩かれ、入居者様をにらみつけてしまった。どうすればセルフコントロールできるようになる？
- 利用者さんにイライラすることはよくある？また、イライラした時どうしてる？
- 認知症の質問
- 人間関係の質問
- えらい人がいる時しかまじめに働かない職員は、どう指導したらいい？
- 経管栄養を介護福祉士は持ってるが喀痰吸引等研修を受けてない無資格者がやっていた。どうすればよいでしょうか？
- 特養の看護師のオンコールは、施設には常駐せず電話があったら駆けつけでしょうか。
- 福祉業界に長年勤めてる方は転職しても同じ業界なら1ヶ月以内に全て完璧に臨機応変にこなせる様にするのが一般的なのですか？
- 管理者に「今夜は絶対に新規入居者を事故らせないように！」と言われた。どう思いますか？
- 一般のスタッフとして働いているときの悩みとリーダーとして働いているときの悩みはどんな違いがありますか？
- 異動で来た職員が教えてもらったことしかしないのは誰の責任？
- すぐ利用者さんの悪口を言ったり耳が聞こえずらいからとその利用者さんの前で悪口を言ったりする職員がいます。これが普通ですか？
- 看護師ってどこに行っても介護員に対して威圧的な態度なのでしょうか？
- ケアマネージャーと一般の介護職員は、上司と部下の関係になりますか？
- これは非常勤の介護職員が行う業務内容ですか？
- 特養の生活相談員をしています。感染症対策の進め方にご意見ください。
- 介護施設で利用者に陽性者が出たため、感染対策をしていますが、ピリピリし過ぎている管理者に物凄く疑問です
- 特定の職員に特に拒否がある利用者さんがおり、毎回私に介助を代わってほしいと頼まれます。「拒否されるから。」という理由で、介助を代わってもらうというのは、正解？
- 人手不足な為に朝の7時から夜の19時まで(休憩一時間含)毎日働いています。休日(月8)はほぼ寝て過ごしています。どこの介護施設もこのような環境なのでしょうか？
- ユニットリーダーの注意を聞かない介護士。どのように対応したらよいか
- 下剤の服薬ミスをうやむやにされた。これで良いのでしょうか？
- ご利用者が亡くなっても「次はどんな方が来るだろう」と考えてしまう。感情が死んでますか？
- ケアマネと主任の間に入って意見する最古参の職員がいて疑問に思っています
- 施設長が代わり、夜間の救急搬送の体制を変更すると言っている。施設長は正しい？
- 申し送りを改善したいのに上司が協力してくれません。どうしたらよいでしょうか
- 職員の質問に上司が「YouTube見て勉強して」と言うのは普通ですか？
- 特養の看護師です。オンコールを減らすための工夫はありますか？
- 服薬のダブルチェックをしない新人。自分も入社して半年で注意しにくい
- 病院での医師と看護師の関係が、介護施設での看護師と介護士の関係になるのか？
- 介助中に他の職員が手伝いに来たり、話しかけてきたりするのが気になる
- マスクをつけずに仕事をしている職員がいます。これは許されるのか？
- シフト勤務で始業直前の微妙な時間帯。対応するべき？
- 体調管理の質問
- 資格の質問
- ケアマネの勉強法が分かりません。みんなやっぱり過去問で勉強してたんですか？
- 介護福祉士試験に受かる、1番の勉強方法は？
- 暗記力の悪いおばさんですが、ケアマネ試験はある程度本気で勉強したら受かるのでしょうか？
- 今年のケアマネ試験、ユーキャンの2022徹底予測模試で勉強するだけで合格出来るのでしょうか
- ケアマネ試験を一週間勉強して半分くらいしか過去問正解とれません。私に勉強方法教えて下さい
- 今年ケアマネ受験をします。皆様の勉強法、アドバイスを教えてください。
- ケアマネジャーの試験勉強で介護支援分野が頭に入りません。勉強方法を教えてください
- 介護福祉士試験の当日に、会場に持っていって良かったグッズはありますか？
- 介護福祉士を受験予定。模擬試験は受けた方が良い？何を使って勉強した？
- ケアマネ試験、毎日、何時間勉強しましたか？
- 再来年に介護福祉士の試験を受けます。いつから勉強したらいい？
- ケアマネ試験の受験が2回目です。テキストは新しく買った方が良い？
- 介護福祉士の試験まであと6ヶ月。1日1時間勉強すれば合格できますか？
- 就職・転職の質問
- 処遇改善手当が減らされました。他職種にも支給するという理由での手当減額は認められるものですか？
- デイサービスで生活相談員ですが介護業務もやっています。処遇改善金がその他職員なのはおかしい？
- 特別養護老人ホームの送迎で、介護資格のない栄養士の私のみの付き添いは大丈夫？
- デイで働いてた人が特養に入ってきても戦力にならないと聞いたのですが本当ですか？
- 介護職員等ベースアップ等支援加算や処遇改善加算はいつまで対象？
- 正看護師や准看護師で加算は違うのですか？
- 新卒で大手介護職に就く予定なのですが、3ヶ月ほどで辞めてソーシャルワーカーに転職しようと思ったら他の業界へ行くよりも有利になりますか？
- 将来、介護の仕事に就きたいと思っています。人間関係が悪いなどのデメリットは本当でしょうか
- 老人ホームの介護助手という職業を知ったのですが、看護助手と似た感じでしょうか？
- 100人以上の従業員がいる特養老人ホームの経理事務は、どの程度のいそがしさでしょうか
- 退職代行を使い退職したのですが、転職希望の施設から問い合わせがあった場合、退職代行で辞めたことも言われる可能性はありますか？
- 介護施設で働く場合、福祉用具専門相談員と福祉住環境コーディネーター2級って資格手当はつきますか？
- 特養には杖を使って歩ける入居者はいますか？
- 介護職の方は、なぜ介護職になったのでしょうか？
- 介護の仕事って明るい性格じゃないと厳しいですか？
- 待遇改善手当とは何？パートで平均何円？人によってバラバラなの？
- 特養で相談員として働きます。デイサービスとかでやってた当初介護計画書の作成みたいな計画書の作成業務はありますか
- 介護福祉士を取ったのに資格手当て、処遇改善手当てがないまま1年すぎました
- デイで介護士をしています。処遇改善が60円ってありえるんですか？
- そもそも介護施設(特養)夜勤で一時間休憩とれてますか？
- 転職のため3社同時応募してます。給与は内定後に話されますか？
- 介護士と看護士だと看護士のほうが給料は高いものですか？
- 経験年数11年の介護福祉士は、「基本給、経験優遇」とかかれている求人の基本給は低・中・高で表したらどれ？
- 1フロアに4ユニット、1ユニットが10名です。夜勤は2ユニットを1人で見てるのですか？
- 慢性的な人手不足で、夜勤が14:30～翌12:30の早出+残業です。どこもこんなものでしょうか？
- 介護職員の助手は、どのような仕事をやりますか
- 介護職員を昇給させたら介護報酬は増えますか？
- 介護施設のシフトの具体例をおしえてください
- コロナの検査キットも、福利厚生費として経費で落とせないんですか？
- 介護福祉士を取ると施設にとってどんなメリットがあるんですか？
- 現在専門に通っています。何事も経験が大事ですが、自分はまだ学生で何もやってないからこそ不安と将来への恐怖で押しつぶされそうです。
- 特養の16時間夜勤は、16時間の間は完全に1人で回すのですか？
- 介護の仕事をする時の心構えや、長く続ける秘訣を教えてください
- デイサービスなどは要介護度が高い人が来ればもうかる？
- 特養はケアの質が低いのか？
- 介護職のメリットをできるだけ多く教えてください
- 人事・異動の質問
- ユニットリーダーは介護職員ではなく、看護職員や機能訓練指導員が兼務することは可能？
- 介護、看護、リハビリは課長職まであるのに、相談員だけ主任までしかない。事務長などに、そのことで相談に行くのはよい？
- 新卒または既卒で事務所職員で入った場合、どのくらい経ってから宿直を任されましたか？
- 施設ケアマネは、年末年始は交代で出勤となりますか？
- 施設ケアマネになった時の働き方の案を教えてください
- 5～6年ユニット型特養で働いてもユニットリーダーに昇格しない人の特徴は？
- 人事考課の結果に納得できない。拒否はできますか？
- 施設ケアマネの仕事って、実際には駒使いや、介護現場の仕事が多い？
- パートで入職2ヶ月での異動は普通ですか？
- 看護師は介護施設で役職につけないのか？
- 社会問題の質問
- 介護士の数は年々減少してるものですか？
- 介護福祉職員さんは 人手不足で 派遣社員を雇っても足りないですか？
- コロナ陽性の利用者さんの汚染した衣類はどのように処理していますか？
- 介護職って無資格でも手取り30万スタートが最低限保証されれば人手は増えそうですよね？
- 介護士不足は何が課題だと思いましたか？
- 特別養護老人ホームで入居中に亡くなる方はどのくらいいますか？
- 外国人と介護現場で一緒に働く時に、実際にどんなことで困りましたか
- 介護職員の給料を今の倍にすれば介護職員の「質」もいまよりよくなると思いますか？
- 特別養護老人ホームは生活復帰を念頭においてるんですか？
- 介護施設ではユニットや居室に監視カメラはありますか？
- 介護施設でコロナ陽性者が出たらwebサイトなどで報告義務はあるのか？
- 介護施設でコロナ感染者が出たら、入居者さんはいったん家に帰る？
- 高齢化社会で介護サービスが不足しています。いま私たちにできることは何か？
- ご家族からの質問
- グループホームに入居後、施設側が要介護度を上げたがる理由はなんですか？
- 認定調査で立ったり座ったりなどの行動以外の認知症などの頭の中身は関係ないのでしょうか?
- 介護認定は、1〜5までありますが、度数が上がるほど、死が近いのですか？
- 八王子市内で認知症の方向けの特養ってどこがあるでしょうか？
- 介護福祉施設の介護認定の審査は、家族の立ち会いは無しですか？
- 特養の施設は空くまで凄く時間がかかりますか？
- 特養の入居面談時、確認しておくべき点はありますか？
- 特養の入所判定会議で、NGとなるのは例えばどんな項目についてでしょうか
- 利用できるサービスの利用限度額まで、まだかなりある状態で介護認定を受けなおす意味はないですか？
- 実習の関係で特別養護老人ホームに電話をかけます。土日でも非常識にならないでしょうか？
- コロナで老人ホームにいる家族と面会できない。なぜビデオ通話をしないのか？
- 施設に親を入所させて頂いている方は、大体どの位のペースで面会に行っていますか？
- 特養での認定調査の手続きはどうしたらいい？
- 介護技術の質問
- ニュースの解説・感想
- 大手企業も安泰ではない？介護サービス大手各社の2016年3月期決算からわかること
- 介護事業者が定期昇給制度を導入で助成金がもらえる制度では、たいして離職率は改善しないよ
- 介護事業のIT化は、介護職員の負担軽減にはなっても給料は上がらない
- 介護離職ゼロを実現するには介護スタッフの待遇改善が不可欠
- 介護職員にとってメリットとなるのか？新3本の矢「介護離職ゼロ」
- なぜ「介護・保育の一体型施設を推進」する必要があるのか
- 効果あるのかな？2025年問題に備えて介護福祉士の人材バンクを創設
- 景気がいいと介護事業は赤字になる？「介護業者の経営破たんが最多ペース」な理由
- 意外といいかも？介護職員の人材不足を補うために元気な高齢者が介護の仕事をすること
- デイサービスはまだまだ儲けやすいのかな「イオンが介護事業に参入、スーパーに通所施設」
- 「介護大手企業が介護福祉士の賃金上げ 」介護業界全体に賃上げが波及するといいな
- 「認知症は生活習慣で防げ」脱メタボで認知症を予防しよう！
- 「介護施設13万人分不足 41地域へ移住提言」地方都市移住政策の問題点は何か
- 社会的孤立が健康に悪影響を及ぼす「孤独な高齢者は認知症リスクが高い」
- 「介護職の派遣料金が上昇」したが、介護と派遣の相性は良くない理由
- やっぱり大企業はいいなあ「介護大手、相次ぎ賃上げ 深刻な人手不足に対処」
- 認知症サポーターキャラバンとは何か、介護士がわかりやすく説明してみる
- サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での「不要な介護 横行懸念」過剰な介護は税金の無駄遣い
- 認知症施策推進総合戦略(新オレンジプラン)策定！認知症を地域で支えていく社会を推進するには
- 「認知症、2025年に700万人」への対策を自分の経験から考える
- 「高齢者、スマホで見守り」で認知症高齢者の徘徊を素早く捜索。ちょっと気になる尊厳の保持
- 「介護事業の大規模化で生産性の向上が必要」から考える、給料の良い職場の探し方
- 資格に価値はあるのか？福祉系の大学や専門学校の卒業者「介護福祉士の試験義務化、６年先送り」
- 介護報酬改定マイナス2.27%の内訳が明らかに！ご利用者さんの重度化対応や在宅介護の充実などがこれからの時代のニーズ
- 介護現場の人材不足が外国人労働者の受け入れでは解消できない2つの理由
- ついに決定！介護職員の給料12,000円アップ、介護報酬は2.27%ダウン。これで給料は上がるのか【2015年度/介護報酬改定】
- 消費増税延期の影響は？『介護費「賃上げ」除き抑制』で給料アップは実現しそうかな
- 「デイサービス基本料下げ」の理由は何か
- 介護の人手不足の原因と「介護職員確保へ数値目標」に加えてほしい『リーダーの育成』
- 「特養ホームの相部屋、利用者全額1.5万円負担」でも財政改善への効果は軽微かな
- 『「待機老人」大都市で増加』は解決できるのか
- 儲けやすい介護事業は何か「介護事業者の経営実態調査」を見てみる
- これはうれしい！「有給消化が企業の義務に」でもうちの施設はどーなるの？
- これで納得！？理想と現実のはざまで揺れる「特養の個室化問題」
- 特養で認知症のご利用者さんが徘徊すると何が起こるのか
- 偉い人の給料はめっちゃ高いってこと？特養「累積黒字」全国で計2.5兆円！
- 快適・腰痛知らずの【介助リフト】導入が難しい理由
- お役立ちツール
- 免責事項
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