【2019年度】介護士より安い!?特養で働く施設ケアマネの給料を公開します

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丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
みんな気になる給料公開!

昨年度は、ケアマネの資格取得からの転職があったりして、大きく環境が変わった年でした。
介護士から施設のケアマネに変わり、当然のことながら待遇も変わりました。

介護士と施設ケアマネの待遇の違いなんかも確認しながら、給料のお話をしていきましょう!

介護の仕事を始めてからの年収の推移

早速ですが、僕が介護の仕事を始めてから現在までの年収の推移と、主な出来事をご紹介します。
介護士の年収の推移
※2012年は、転職のタイミングにより約11ヶ月分の年収です。

主な出来事
2012 介護士に転職!
2013
2014
2015 介護福祉士取得/ユニットリーダーに昇格/処遇改善手当(月1万2千円増)
2016
2017 処遇改善手当(月1万円増)/ケアマネ試験に合格
2018 施設ケアマネに転職!/年収ダウン!(笑)

きれいに給料が上がっていますね(・∀・)
我ながら素晴らしい(笑)

介護福祉士の資格取得もありますが、やはり処遇改善手当のアップが大きいと感じています。
みなさんはどうですかね?

介護士とケアマネはどっちが給料が高い?

2018年の統計(賃金構造基本統計調査/厚生労働省)から計算すると、

・介護支援専門員(ケアマネージャー):平均年収385.4万円
・福祉施設介護員:平均年収339.6万円
・ホームヘルパー:平均年収333.3万円

となっています。

ケアマネの方が約45万円も年収が高いですね。
介護支援専門員(ケアマネ)は業務独占資格なので、それも当然かもしれません。
また、平均勤続年数もケアマネの方が長いです。

ただし、介護士の精神的・肉体的な負担はそうとうなので何とも言い難いですね。

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
どちらも経験している身としては、複雑な心境…。

介護業界全体の給料が上がればいいんですけどね!!

【全国平均】介護士とケアマネの年収の推移

過去5年間の年収の推移のグラフです。
ケアマネと介護士の年収の推移

2014 2015 2016 2017 2018
介護支援専門員(ケアマネージャー) 372.2 370.6 375.9 377.4 385.4
福祉施設介護員 309.3 316.1 322.4 329.6 339.6
ホームヘルパー 293.4 304.3 304.8 313.5 333.3

こちらも(賃金構造基本統計調査/厚生労働省)からデータを取り出して作成しました。

注目してほしい点は2つ。

①介護業界の給料は上昇傾向
②ケアマネと介護士の給料の差は年々縮小している

特に気になるのは②のケアマネと介護士の給料の差について。

介護支援専門員(ケアマネ)と福祉施設介護員を比較すると、
2014年は62.9万円の差だったのが、2018年には45.8万円の差に縮小しています。

この傾向はさらに進むと予想されます。

介護士には処遇改善加算と夜勤手当がある

僕が介護士からケアマネに転職して、年収が大きくダウンした原因は処遇改善加算と夜勤手当がなくなったことですね。

夜勤手当は、しょうがないにしても、処遇改善加算はつらいなあ。
まあ、処遇改善加算は現場で働く介護士さんの給料を上げるためのものなので、どうしようもないのですが。

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
処遇改善金は、年間で約40万円もらっていました!
それだけで年収40万円ダウンですからね(泣)

2019年10月からの月8万円アップでケアマネの年収を上回る介護士が増える

さらにさらに、2019年10月から特定処遇改善加算が新設されます。

2019年10月からの新たな処遇改善で「誰」の給料が「どのくらい」上がるのか
給料アップの条件に「介護福祉士」の資格があります。介護福祉士は、介護の仕事をするなら必須の資格ですね。新たな加算は事業所の裁量で金額が大きく変わりますので、どういう方針で運用するのかで経営の手腕が問われることになりそうです。

ざっくり説明すると現場で働くリーダークラスの介護士の給料を月8万円アップするというもの。
月8万円って年収96万円アップですからね!

これでケアマネよりも給料の高い介護士がかなり増えると予想されます。

現状では、ケアマネの方が給料が良いですが、いずれは介護士の方が高くなる時代が来るかもしれませんね。

2019年度の給料(介護業界8年目)

さて、前振りが長くなりました。給料公開です。

簡単に現在の僕のプロフィールを紹介すると、

  • ユニット型の特別養護老人ホームにつとめて転職して1年目
  • 前職もユニット型特養で約6年半、介護士をしてました
  • その時に3年ちょっとユニットリーダーをしてました
  • 現在の役職は施設ケアマネジャー
  • 所有資格は、介護支援専門員(ケアマネ)、介護福祉士

↓詳しいプロフィールはこちらをどうぞ。

丸顔介護士ヒデのプロフィール
ユニット型特別養護老人ホームで働く介護福祉士→施設ケアマネ!所有資格や介護観について紹介しています。

諸手当、待遇について

基本給に加えて、手当としては職務手当、資格手当、住居手当、精進手当が合計で4.8万円と交通費が実費。
あとは超過勤務手当(残業)ですね。

超過勤務は、ばらつきがあって多かったときは月30時間。
現在は、ほぼ0時間で、今後も残業はゼロを目指してます。

サービス残業は毎日30分くらいかな。
なんか定時で帰りにくい雰囲気があるんだよねー。
何とか定時で上がれるように頑張っているところです。

公休は、きっちり休んでます。
休日出勤は、カンファレンスが入ってどうしてもって時だけ。
平均すると月に1回程度かな。

有給は希望通りに使えてるかな。
会議が多くって気持ちよく休める日が少ないけど、自分の仕事は自分でコントロールしやすいので休みは取りやすいです。

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
以上をふまえて下記の金額をご覧ください

4月

総支給額/31.1万円
手取り/26.8万円


まさかの基本給が4,000円アップ!

今月は25時間の超過勤務がありましたので、だいぶ給料がかさ上げされてますね。


来月までは残業が多そうな予感。

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
今年度も頑張りまっす!

5月

総支給額/32.0万円
手取り/27.3万円

今月は30時間の残業代が計上されております。
業務も落ち着いてきたので、来月はゼロになりそうな予感。


少しずつ施設ケアマネの仕事も板についてきたのかも。と感じています。

6月

総支給額/27.4万円
手取り/23.0万円

超過勤務は数時間ほど。
コレが通常のお給料って感じですね。

やーっと業務が落ち着いてきました。

2019年夏の賞与

総支給額/38.2万円
手取り/31.4万円

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
出ました!
夏のボーナス!!

公示されていた基準だと基本給の1.9ヶ月分と、査定で±0.2ヶ月分でした。

が、実際に明細を見ると+0.3ヶ月分でした(・∀・)
いやー、嬉しかったですね。
面談とかはなかったのですが、普段の仕事ぶりを評価してくれたようでテンションが上がりました。

次のボーナスも規定以上の評価をもらえるように頑張ります!

7月

総支給額/26.8万円
手取り/22.4万円

残業なし!(サービス残業はちょこちょこありますが…。)
この金額が今現在の最低限のお給料ですね。

僕は残業をして稼ぐって考えは好きじゃないし、
施設としても残業は推奨していないので、
今後は、ほぼこの金額になりそうです。

さて、当サイトも5周年を迎えました!

これからも、みなさんのお役に立てるような記事を書けるように頑張っていこうと思います!

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
今後ともよろしくお願いします!

8月

総支給額/27.9万円
手取り/23.5万円

なかなか残業がゼロにならないんだよね~。
8月は6時間でした。

お笑い芸人のインタビューが話題に。
うちの施設も万年人手不足。
高い給料を出せるような介護報酬にしてくれないとどうしようもないよな~
結局は、国が介護士不足を容認しているとも言えるよね。

敬老会の準備でてんやわんや。
役割が全然決まってなくってあたふたしてます。
うちの施設の最高齢は105歳!!
ご長寿にあやかりたいものですなぁ。

9月

総支給額/27.5万円
手取り/22.2万円


なーんか仕事の大変さと給料がどんどん釣り合わなくなってきてる感じがしてるな~
もっと楽に仕事がしたいよぅ。

10月

総支給額/30.6万円
手取り/25.2万円

先月よりだいぶ給料が上がってますが、超過勤務が約20時間に増えてるからですね。
人手不足によりだいぶ現場に入りました。
がっつり入るのは久しぶりで楽しい面も多かったけど、ほぼ研修なしでいきなり勤務なので緊張感がだいぶありましたね(笑)

事務仕事との切り替えも思った以上に大変で、体力以上に精神的に疲れた1ヶ月でした。

それから、今月から特定処遇改善加算の金額が新たに加わりました!

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
給料アップは単純にうれしい!


僕は、その他の職種に該当するので4,000円アップです!
話の始まりが月額8万円アップだっただけに残念な感じはありますが、とにかく上がったので良しとしましょう。

2019年冬の賞与

総支給額/36.5万円
手取り/30.0万円

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
2.1ヶ月分でした!

施設の稼働率がやばい状態なのを知っているだけに、この金額はありがたい限りです。

夏が2.2ヶ月分だったので、年間4.3ヶ月分。
前の職場よりもボーナスがアップしています!

11月

総支給額/28.3万円
手取り/23.0万円

先月けっこう現場に入った分の事務仕事に追われた1ヶ月でした。

次年度の人事もやり始めてて、ストレスフルな日々を送ってます。
日中の甘いものと、晩酌でどんどん太ってるな(-_-;)

12月

総支給額/28.3万円
手取り/31.6万円

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
年末調整うれしい!


残業と年末の手当ても足されていますね。
うちの施設の年末年始の手当ては、12月30日から1月3日までに出勤した回数ごとに2,500円です。

ここ最近は新年度の人事の調整で頭がいっぱい。
ストレスフルな日々を過ごしています。


たまに入る現場が、逆に息抜きになってる状態かな。
目の前の入居者さんだけに集中すれば良いので、余計なことを考えなくてすむんだよね~

介護業界8年目、2019年の年収

年収/423万円

12月の給与明細と一緒に「令和01年分 給与所得の源泉徴収票」が入っていました。
その支払金額というところを見ると年収がわかるんですね。

昨年は、ケアマネに転職したこともあって前年よりも59万円ダウン!
今年は持ち直して過去最高を記録できました。

2019年は処遇改善手当と夜勤手当がなくなったけど、想定以上に超過勤務があってこの結果になりました。
自分としては残業代よりもプライベートを大事にしたいので、なんとも微妙な気持ち。
ここ数ヶ月は定時に上がれていなくって、サービス残業も増えてるんだよね~。
2020年はそこも何とかしたいな~。

1月

総支給額/30.6万円
手取り/25.2万円

年末年始手当てが入ってました!
2,500円×2=5,000円です。

現場のフォローが増えてきて、超過勤務も16時間ほどやっています。
通常業務が進まないよう(-_-;)

2月

総支給額/29.0万円
手取り/23.5万円

超過勤務は10時間ほど。
相変わらずちょこちょこ現場に入っています。


何がストレスになってるんだろうなぁ。
それとも、ただの加齢が原因なのか…。

次年度の人事が固まって、3月と4月で異動があります。
これが終われば落ち着くはず。

3月

総支給額/28.3万円
手取り/23.0万円

異動があるので、シフト調整でだいぶ消耗しました(;’∀’)


そして、超想定外だった自分自身の人事…。


これによって、

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
給料は年俸制
そして残業の概念がなくなりました

さすがに、施設長の給料は明かせないかなーと思っています。
契約書にサインをしましたが、残念ながらそこまで増えなかったな。

これにて、この給料公開の記事も終了ですかね。
近況はツイッターで、ちょこちょこつぶやいていきたいと思います(・∀・)

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この記事を書いた人

●ユニット型特養13年目
●課長(特養、ショート、デイ、居宅、包括)
●元ユニットリーダー、施設ケアマネ
●介護認定審査員、介護福祉士実習指導者、技能実習指導員
●介護福祉士、介護支援専門員

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コメント

  1. 私は、22年介護の仕事をしています^^ 老健 病院 特養の流れで仕事をしてきました。 介護現場で主任を歴任し、今では施設課長をさせてもらっています。それでも、丸顔介護士ヒデさんより給料が安いです、、笑
    各施設(地域)によっても、介護業界の給料の格差は大きいですね、、うらやましい限りです、、 お互い介護に携わる者として、がんばりましょう^^

    • お疲れ様です‼
      地域格差はありますよね~、僕は関東の施設なので良いほうかもしれません
      あと加算をしっかり取らないと利益を上げるのがどんどん難しくなってるなーと感じます。この先、施設ごとの格差も広がっていくのかもしれませんね

      介護業界全体の給料が上がってほしいですね!
      僕も頑張ります(・∀・)

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