上司の発言
- 特養の施設長が「夜勤は休みと同じようなもの」と発言。どう思う？
マスクをつけずに仕事をしている職員がいます。これは許されるのか？職員の質問に上司が「YouTube見て勉強して」と言うのは普通ですか？
ケアマネと主任の間に入って意見する最古参の職員がいて疑問に思っています
労務管理
働き方
- ユニットリーダーの注意を聞かない介護士。どのように対応したらよいか
- 介助中に他の職員が手伝いに来たり、話しかけてきたりするのが気になる
- パッド交換の時間が職員によって違う。トラブルの原因ではないか？
- 服薬のダブルチェックをしない新人。自分も入社して半年で注意しにくい
- 下剤の服薬ミスをうやむやにされた。これで良いのでしょうか？
- ご利用者が亡くなっても「次はどんな方が来るだろう」と考えてしまう。感情が死んでますか？
業務改善の段取り
- 申し送りを改善したいのに上司が協力してくれません。どうしたらよいでしょうか
介護士と看護師の関係性
看護師のオンコール
- 特養の看護師です。オンコールを減らすための工夫はありますか？
- 施設長が代わり、夜間の救急搬送の体制を変更すると言っている。施設長は正しい？
面会
- どのくらいのペースで面会に行けばいい？(コロナがない時)
- コロナで老人ホームにいる家族と面会できない。なぜビデオ通話をしないのか？
