新人や中途採用などの育成時の夜勤同行について、各施設どのような基準で取り組まれているか知りたいです

夜勤の同行回数について質問です。
特養、老健、特定施設に勤務されている方で目安を教えてください。
新人や中途採用などの育成時の夜勤同行について、各施設どのような基準で取り組まれているか知りたいです。覚えや技術に個人差はあると思いますので、皆さんの施設での同行基準回数などがあれば参考にさせてください。（）内は現在運用している基準（目安）です。
①新人/中途（介護未経験）の夜勤同行回数（４～５回）
②新人（福祉系学校卒）の夜勤同行回数（4～5回）
③中途（介護施設経験あり）の夜勤同行回数（2回）
④グループ内異動（施設⇒施設への異動）の夜勤同行回数（2回）
※経験があっても技術の差や経験が少ないなども考慮すると基準回数を増やすこともあります。
言葉足らずでわかりにくい点がありましたらすいません。