介護課長(主任)の仕事#介護課長は何してる？ 特養で働く介護課長(介護主任)の仕事内容をご紹介します
「事務所でいっつも何してるんだろう？」現場で働く介護士にとって、施設長や副施設長、介護課長や介護主任などの(中間)管理職がどんな仕事をしてるのか、謎だったりしますよね。僕も晴れて？ユニット型特養の介護課長にクラスチェンジした(されられた)の...
介護技術・介護のコツ
介護課長(主任)の仕事
勉強の方法変化に乗り遅れるな！介護業界の情報収集におすすめの方法7選
昇進して給料を上げたい。将来介護業界がどうなっていくのか知りたい。など、時流をつかんでワンランク上の介護士を目指すあなたに「効率の良い情報の集め方」をご紹介します。
認知症認知症介護のコツ【基本編】情報をたくさん集めてケアの質を上げよう
認知症のある入居者さんのケアが上手くいかないのは情報収集が足りていないのかも。積極的なコミュニケーションや、記録の確認をこまめにして日々のケアをレベルアップしましょう！
施設ケアプランの作り方【ユニット型特養】施設ケアプランの文例をヒントに時短をしよう！
丸顔ヒデ言語化が難しいケアプランを作る時に言いたいことや状況はあるんだけど、なかなか文章にできない。フリーズしたまま時間がどんどん過ぎていった経験が何度もあります。それに加えて、サービス内容を充実させるアイデアはもっとないのかと、頭を悩ませ...
身体拘束身体拘束廃止未実施減算の強化のねらいは身体拘束への理解度アップ
身体拘束廃止未実施減算のポイントをまとめました。介護保険制度のもとで介護事業を行うには法令順守は必須です。身体拘束を行う際の説明と同意や経過記録、評価などは今まで通り。研修や委員会の実施と指針の整備が要件に加わっています。
施設ケアマネの仕事ケアプラン作成開始！：「新人」施設ケアマネ奮闘記(3)
前回の記事「現状の把握とケアプラン業務のルーティン化：「新人」施設ケアマネ奮闘記(2)」 気がつけば施設ケアマネに転職して3ヶ月が経過。 これにて試用期間が終了です。 丸顔ヒデ ま、試用期間という意識は全くなかったけどね(笑) ...
施設ケアマネの仕事現状の把握とケアプラン業務のルーティン化：「新人」施設ケアマネ奮闘記(2)
前回の記事「現状の把握と仕事内容の確認：「新人」施設ケアマネ奮闘記(1)」 施設ケアマネに転職して2ヶ月がたちました。 丸顔ヒデ ほんと、あっという間ですね～ 日々の仕事が充実しているとも言えるのかもしれません。 どうでもい...
施設ケアマネの仕事現状の把握と仕事内容の確認：「新人」施設ケアマネ奮闘記(1)
施設ケアマネに転職して1ヶ月。 今後の道しるべになるように、感じたことや気づいたことなどをまとめておきたいと思います。 事前に期待されていたこと 転職時の面接や採用後の事前の打ち合わせで、施設長から以下のことをお願いされていました。 専任...
事故予防ユニット型特養で薬の事故予防に取り組んでいます #投薬事故ゼロプロジェクト
新しい職場に転職して約1ヶ月、誤薬が連続して起こりました。 朝礼でその話がされた時の雰囲気がいまいちピリッとしないことに危機感を覚え、2018年に入ってからの事故報告書を全て確認することに。 過去の記録も見させてもらったけど、ちょっと誤...
身体拘束ていねいな声掛けでスピーチロックを改善しよう
身体拘束のひとつであるスピーチロック。基礎知識を学んで、良い接遇をするためのコツをつかみ、スピーチロックをなくしていきましょう。