身体拘束身体拘束廃止未実施減算の強化のねらいは身体拘束への理解度アップ
身体拘束廃止未実施減算のポイントをまとめました。介護保険制度のもとで介護事業を行うには法令順守は必須です。身体拘束を行う際の説明と同意や経過記録、評価などは今まで通り。研修や委員会の実施と指針の整備が要件に加わっています。
介護技術・介護のコツ
身体拘束
施設ケアマネの仕事ケアプラン作成開始！：「新人」施設ケアマネ奮闘記(3)
前回の記事「現状の把握とケアプラン業務のルーティン化：「新人」施設ケアマネ奮闘記(2)」 気がつけば施設ケアマネに転職して3ヶ月が経過。 これにて試用期間が終了です。 丸顔ヒデ ま、試用期間という意識は全くなかっ...
施設ケアマネの仕事現状の把握とケアプラン業務のルーティン化：「新人」施設ケアマネ奮闘記(2)
前回の記事「現状の把握と仕事内容の確認：「新人」施設ケアマネ奮闘記(1)」 施設ケアマネに転職して2ヶ月がたちました。 丸顔ヒデ ほんと、あっという間ですね～ 日々の仕事が充実しているとも言えるのかもしれ...
施設ケアマネの仕事現状の把握と仕事内容の確認：「新人」施設ケアマネ奮闘記(1)
施設ケアマネに転職して1ヶ月。 今後の道しるべになるように、感じたことや気づいたことなどをまとめておきたいと思います。 事前に期待されていたこと 転職時の面接や採用後の事前の打ち合わせで、施設長から以下のことをお願いされていました...
事故予防ユニット型特養で薬の事故予防に取り組んでいます #投薬事故ゼロプロジェクト
新しい職場に転職して約1ヶ月、誤薬が連続して起こりました。 朝礼でその話がされた時の雰囲気がいまいちピリッとしないことに危機感を覚え、2018年に入ってからの事故報告書を全て確認することに。 過去の記録も見させてもらったけど、ち...
身体拘束ていねいな声掛けでスピーチロックを改善しよう
身体拘束のひとつであるスピーチロック。基礎知識を学んで、良い接遇をするためのコツをつかみ、スピーチロックをなくしていきましょう。
ケアマネに転職施設ケアマネの役割や仕事内容を考える
施設ケアマネは必要なのでしょうか？施設ケアマネの理想的な働き方や施設内での役割について考えています。
勉強の方法介護士としてスキルアップするために読んだ本【まとめ】
介護士として成長するには日々の業務をこなすだけでは難しいです。気になったことはすぐに調べたり、周りの職員に聞いたりすることと合わせて本を読むことで着実にスキルアップしていきましょう！
身体拘束介護施設での身体拘束の基礎知識を学んで、自信を持ってケアしよう！
どんな行為が身体拘束にあたるのか、なぜ身体拘束をしてはいけないのかを知って、自信を持って日々のケアをしていきましょう。
ユニットリーダーの仕事新リーダーへアドバイス！ユニットリーダーの役割は責任を取ること
「責任を取る＝根拠をもって説明できる」ことだと僕は考えます。問題が起きた時、ご家族や上司に、原因の説明や、予防策、今後の対応などが話せるようにしましょう。ユニットリーダーに求められるものは説明責任を果たすことです。