質問です！
介護職の勤務時間について。
今勤めている老健が、夜勤で16:00～翌9:30なのですが慢性的な人手不足により、14:30～翌12:30の早出+残業が多いです。
どこもこんなものでしょうか？
14:30に出勤して、おやつからスタートし夜勤明けは9:30から入浴業務、11:30から昼食の介助をして帰ります。
公休は1日か2日削っていて夜勤は3連続で早出+残業と言うのが多いです。
回答します！
かなりハードですね。
特に夜勤明けでの入浴はヤバそうです。
うちの施設でも夜勤の時間は同じ感じですが、夜勤の時は基本的に早出や残業はありません。あったとしても会議や委員会で1時間残る程度で、直接介助をすることはありません。
正直、自分が質問者さんのような労働環境だったら、長くは続けられないと思います。
介護福祉士なので、5年続けてケアマネを目指そうと思っていましたが、その前に心か体が朽ち果てないか心配になりました！
今のところはまだ元気ですが、他はもっと配慮されているんですね、、
欠勤とかあれば急な勤務変更で早番から遅番の通し勤務(7時～20時)がありますけど、夜勤はできるだけムリさせないように配慮しますね。
あまり無理なさらず、お体ご自愛下さい。
14:30には出勤してるのに、翌12:30までというのがとにかくキツイですね！しかもそれが3連続となると…
他の日勤職員も結局休みの日でも午後から出勤してきたりしてる(というか、明けと休日出勤で繋いでる？)ので、断りづらいのです、、皆積極的にやります！的なノリで頑張ってるので…
>皆積極的にやります！的なノリ
うわー、しんどいですね…
正直、そのシフトの状態だとかなり末期だと思いますよ。
うちの施設だったらみんな辞めちゃうと思います(笑)
出典：Yahoo!知恵袋
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