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デイサービスの個別機能訓練計画書の更新のタイミングを教えてほしい

質問者さん質問です!ディサービスに勤務している者です。個別機能訓練計画書の更新のタイミングについての質問です。計画書を作成し説明と同意を得てからサービスを開始して、3ヶ月目に更新するとい事を習いました。担当者会議を行い6/3に作成した場合、...
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排泄ケアで、片手にだけ手袋をしてと言われました。両手に着用と思ってましたが、どうされてますか?

質問者さん質問です!排泄業務で、手袋は両手に使用するものだと思ってましたが、片手にだけ手袋をしてと言われました。感染予防のため、両手に着用と思ってましたが、どうされてますか?丸顔ヒデ回答します!排泄介助時の手袋は必ず両手です。片手だけですべ...
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ヒヤリハットのチーム対抗戦はどう思いますか?

質問者さん質問です!介護施設で主任をしてるものです。新しい取り組みでチーム別対抗戦をする事にしました。チーム別対抗戦介護職員を4つのチームに分けてヒヤリハットをたくさん出した数を競わせるたくさん出したチームは優勝でささやかな景品を贈呈これを...
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特養の夜勤でパルスオキシメーターがないのが不安です

質問者さん質問です!特養の夜勤です。今の施設は、夜勤の介護士にパルスオキシメーターが支給されていません。救急搬送時、オンコールの看護師に必要な報告はできるのでしょうか。同僚は特に問題意識はないようで、不安なのは私のみのようです。丸顔ヒデ回答...
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個別機能訓練計画書の作成日や期間についての考え方を教えてください

質問者さん質問です!2回目以降の特養の個別機能訓練計画書の作成日につい質問させて頂きます。私は、担当者会議が開催されれば、その日付にしたいと考えているのですが、後輩に担当者会議が月の上旬に開催された場合、同月の下旬までの期間分の評価が出来な...
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入退院があった時の機能訓練計画書の有効期間はどうしたらよいですか

質問者さん質問です!特別養護老人ホームにおける機能訓練計画書の有効期間について【例えば】令和7年1月の評価月の利用者が入院。令和7年3月31日に退院したとします。となれば、機能訓練計画書の有効期間は令和3月31日(退院日)から3か月となるの...
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特養の夜勤で8人の便処理をしなくてはなりません。どこもこんな感じなのでしょうか?

質問者さん質問です!特養でフル夜勤で夜勤専従の介護士で働いてます。特養で勤務してまだ数カ月ですが、毎回の夜勤業務は排便処理の為に出勤している感じで退職を考えています。2ユニットを1人で見てますが、8人の便処理をしなくてはなりません。ひどい時...
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特養の施設内研修で「参加者名簿」「一人一人の報告書」どちらも必要ですか?

質問者さん質問です!特養の施設内研修について質問です。研修後、「参加者名簿」と「一人一人の報告書」どちらも必要ですか?また、報告書は一人1枚じゃなくてはならないのでしょうか?ユニットごとに1枚の紙に全員書ける書式ではだめでしょうか?わかる方...
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ズボンなどの汚染を防ぐため、ズボンを履かせず寝かせておく、オムツの上から吸水シーツで巻くのは普通ですか?

質問者さん質問です!介護施設での便失禁について。ズボンやシーツ汚染を防ぐため、ズボンを履かせず寝かせておく、オムツの上から吸水シーツで巻くのは普通ですか?丸顔ヒデ回答します!この対応は普通ではありません。ヒドすぎます。不適切なケアを通り越し...
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施設介護支援では、定期的なサービス担当者会議を実施しないとダメですか?

質問者さん質問です!施設介護支援では、定期的なサービス担当者会議を実施しないとダメですか?丸顔ヒデ回答します!施設で介護サービスを利用するには、定期的にサービス担当者会議を実施する必要があります。高齢者施設で介護サービスを受けるには、施設サ...
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