アンガーマネジメント
コミュニケーション
- 介護実習で利用者さんと話す内容に困ってます。良い話題を教えてください
- 高齢者には大きい声で低くはっきり話すのが適切？
- 特養で実習中、言われたことしかできず会話も途切れがち。アドバイスください。
- 利用者さんとの会話が途切れがち。みなさんの得意技を教えてください
- 認知症の方などに施設ケアプランのご本人の意向の聞き方を教えてください
レクリエーション
業務の進め方
- 入居者さんの訴えにそわない対応をする職員に疑問を感じています
- 朝食が4：30から始まる介護施設で働いています。おかしいですか？
- 丁寧な声掛けをしていますが、プロ意識があるならもっと短時間でやった方が良い？
- かまってちゃんな性格の利用者が、掛け布団をわざと床に落とします。どう対処すべきですか？
- 介護施設で働いて7ヶ月目。ある利用者さんが私にだけ冷たいです。嫌われてるんですかね？
- 介護施設で入浴前に居室で全て脱衣し、タオルでくるんで浴室まで車椅子で移動するのはあり？
- 相性の悪い利用者さんの入浴介助を他の職員に任せてもよいですか？
- 特養の夜勤でパルスオキシメーターがないのが不安です
接遇
- 利用者さんに「〇〇ちゃん」と親しげに呼ぶ職員がいる。自分もそうした方が良い？
- 職員が利用者さんを子供扱いする言葉が気になります。普通の接し方なのでしょうか？
- 利用者さんへの適切な声掛けの根拠をどのように説明したら良いか？
- 利用者さんの居室に入る時、ノックは何回した方が良い？
- 服薬時、利用者さんが手を出しているにも関わらず笑って、薬を口に直接入れようとした。このような態度はどう思う？
- 記録の書き方で「摂取される」以外に「召し上がられる」という日本語は正しいですか？
服装
食事介助
- トロミの人に氷を入れて提供していますが、良くある事なのでしょうか？
- 食事に栄養ゼリーがついている時は、どのタイミングで食べてもらうのが良い？
- 食事介助を拒否したり口を開けてくれない利用者さんに対して、どう声をかけたら良い？
- 利用者様のムース食をぐちゃぐちゃに混ぜて提供している職員がいます。これは普通に行われていることですか？
- 食事介助が必要な入居者の食事を途中で破棄してしまう職員がいます。虐待ではないですか？
- ユニットケアをしているのに食事の順番を決める必要はあるのでしょうか？
- 特別養護老人ホームに入居したら禁酒ですか？
服薬介助
- 下剤はいつ飲ませますか？日中でるように飲ませるのが普通じゃないですか？
- 薬を飲まない利用者様は、どうすれば薬を飲み込んでくれますか？
- 食後から数時間後に落薬の薬を発見した場合、看護師へ連絡し指示を仰ぎます？
排泄介助
- 白十字のサルバ尿とりパッドはリハビリパンツにも使えますか？
- 夜間はテープ止めのおむつ。起床時にリハビリパンツに変える場合、ベッド上？トイレ？
- オムツ対応時にパットの2重当ては失禁軽減になるのでしょうか？
- 夜間の尿量の多い方の対応に悩んでいるので、ご意見をお聞かせください。
- ショートステイでの排泄ケアに疑問があります
- 入浴の時にトイレ誘導無しなのはなぜですか？
- 夜勤帯でオムツの入居者様で就寝薬を服薬する際、どちらを先にしていますか？
- 夜間、熟睡している利用者様を起こしてトイレ誘導するのは虐待には当たらないのでしょうか？
- 夜間帯の失禁が酷いため2時間毎に起こして排泄介助をしろと言われました。どう思いますか？
- 特養の夜勤で8人の便処理をしなくてはなりません。どこもこんな感じなのでしょうか？
- ズボンなどの汚染を防ぐため、ズボンを履かせず寝かせておく、オムツの上から吸水シーツで巻くのは普通ですか？
- 立位時に膝が崩れてしまう方のトイレ時の介助を女性3人で3人介助するって普通なんでしょうか？
- 排泄ケアで、片手にだけ手袋をしてと言われました。両手に着用と思ってましたが、どうされてますか？
移動・移乗
ポジショニング
整容
身体拘束
- 身体拘束はやむを得ないのではないかと思ってるのですがどう思いますか
- 壁にベットをつけることは身体拘束になりますか？
- このポータブルトイレの設置方法は拘束になりますか？
- 介護施設で、この状況は身体拘束になりますか？
- 身体拘束の同意書の有効期間はどう設定したらよいのか
事故予防
- ヒヤリハットのチーム対抗戦はどう思いますか？
- ベッドの柵なしで入眠されてました。これはいくら転落しなかったとはいえヒヤリハットの案件？
- 「頭を壁にぶつけた場合」「床に下ろした場合」は事故かヒヤリハットどちらですか？
- 落薬って事故報告書書きますか？
- 10cmの皮下出血を発見した時は事故報告書を書きますか？
医療行為
救急搬送
新入職員の研修
- 新人の教育は先輩からの指導はないのが普通で、見て覚えろが当たり前？
- 新人や中途採用などの育成時の夜勤同行について、各施設どのような基準で取り組まれているか知りたいです
- 介護福祉士の養成校から実習に来た実習生と、介護施設の新人職員の違いを教えてください
- 福祉業界に長年勤めてる方は転職しても同じ業界なら1ヶ月以内に全て完璧に臨機応変にこなせる様にするのが一般的なのですか？
- 特養の施設内研修で「参加者名簿」「一人一人の報告書」どちらも必要ですか？
ケアプラン
- ケアプラン(介護計画)における「生活課題」と「長期目標」の違いとは、具体的どう違う?
- 施設介護支援では、定期的なサービス担当者会議を実施しないとダメですか？
- 内容が全く同じ栄養ケア計画書でも3ヶ月ごとにサインはもらうべきですか？
- 個別機能訓練加算の計画書の日付はどうしたらよいですか？
- 入退院があった時の機能訓練計画書の有効期間はどうしたらよいですか
- 個別機能訓練計画書の作成日や期間についての考え方を教えてください
- デイサービスの個別機能訓練計画書の更新のタイミングを教えてほしい
- 実習で担当利用者を決めるのに、どのようなことに注目すればいいのでしょうか
