2ch(5ch)まとめ「介護業界だけはマジでやめとけ…… 」に現役介護士がマジレスする!

ネット上のうわさは本当なの?
何かとネガティヴな話題の多い介護業界。
僕は前職の労働環境が劣悪だったせいもあって、介護という仕事を割とポジティヴにとらえています。

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
しんどいことも多いけど
楽なこともあるんだけどな

その匿名性から嘘・偽りも含め様々な意見が聞ける2chの、とあるスレッドをまとめた「介護業界だけはマジでやめとけ・・・・・ 」から気になった意見や質問を選んで自分の現状をマジレスします!

「介護業界」と言ってもいろいろありますからねぇ。
ちなみに僕はユニット型の特別養護老人ホーム(特養)に勤務して9年目です。

その素直な意見を書いていきますのでこの業界のリアルな一面をお楽しみください。

ジャンルごとにお答えします

スレッド内ではごちゃごちゃに意見や質問が展開されているので、以下のジャンルに分けてお答えしていきますね。

  • 仕事内容
  • 労働環境
  • 賃金
  • その他

仕事内容はしんどい?

意味不明な事を呟いてるジジババのおむつ交換。トイレいけるやつはケ○の穴も拭かないといけない

いるいる、意味不明なことを言ってる人w
たぶん認知症の方のことを言ってるのかな。
でも時々意味がわかったりするから面白いよ

おむつ交換は抵抗なかったな、理由はわからないけど。汚れてるからきれいにしようか、ぐらいの感覚。

認知症じゃない人でも生活保護、無年金の性格悪いジジババの割合が異常に高い。暴力行為にも黙って絶えないといけない

僕の勤務先の入居者さんは90%以上認知症です。なので良くも悪くも、性格が良いとか悪いとかの段階ではない人が多いかな。
暴力行為はほとんどないし、あっても華麗にかわすので問題なし。

看護職しかできない医療行為などの違法なことも普通にさせられる

ああ、これはちょっとあったな。
看護師がいない時間帯に血糖値を測らなきゃいけない事態になって針刺した。施設内でも問題にはなったので「普通に」ではなかったけどね。

その後、施設内でも問題になって、介護士はやらなくなりました。

ベッドから車椅子への運ぶ時など重労働。腰を痛めて辞める奴が後を絶たない。労災にもならず泣き寝入り

腰は超大事。人間ってほんと重い!
労災については事例と施設の判断によるとしか言えません。
自分の周りが経験したパターンでいうと、腰痛の原因が明確だったら労災として対応することがありました。

労働環境は過酷なの?

従来型と呼ばれる施設での人間関係は特に最悪。職員間はもちろん、入居者で派閥を作ってるところも

従来型のことはよく分かりませんが、ユニット型のうちの施設では人間関係良好だと思います。
僕はそういうのうといから気がついていないだけかもしれませんが。

てゆうか、従来型とかユニット型とか関係ないと思う。
どの施設にもあるところはあるし、ないところはない。

夜勤が月に4~8回ある。日勤でも時間がバラバラで身体を壊しやすい

僕の場合、ここ数か月の夜勤は平均4回ぐらいかな。月に8回も夜勤したら絶対体調崩す自信があります。
確かに日勤でも時間がバラバラなので体調管理は超大事ですね。
でも早番の日の勤務時間なんかは7時から16時なので、仕事の後の時間を有意義に使えて楽しいですけどね。

ちなみに、夜勤あると場所によってはまともな休みが月2,3日しかないときもある
土日祝日正月も仕事

まともな休みが月2,3日ってどんな職場だ。それはさすがにやめた方がいい。
月に9日間は確実に休めるし、有給もとれます。
土日祝日正月も仕事なのはしょうがないですね、生活施設なので。
ただ、事前にお願いすれば土日祝日正月でも全く休めないって事はないです。
年末年始は手当てが出たよ(・∀・)

たぶん8時間夜勤のことを言ってるのかな。
それだと、夜勤明けが休み扱いになるから、確かにまともな休みが月2,3日ってのも考えられますね。
16時間夜勤しか経験がありませんが、どちらも良し悪しあるからなあ。

16時間夜勤の仕事は↓こちらの記事をどうぞ。

夜勤中の入居者の突然死など、その対応の責任を負うことになる。年に何人も死んでいき、それに関わらなければならない

「責任を負う」をどうとらえるかが難しいんだけど、普通に対応してりゃ問題にはならないけどね。
僕は、介護施設の中で一番要介護度が重度な人が暮らしている特養で働いているから常に『人の死』がそばにあります。
年間で0~5人ぐらいは自分がかかわった人が亡くなります。

ただそれを重荷に感じる事はなくって、人生をお勉強させていただいてますって感じでしょうか。
まぁ、この環境をどう感じるかは個人差がかなりありそうですね。

給料は安いの?

あまりにも賃金が安い為に国が1万程の補助金を出してるが、末端に行き渡らず経営者が横領してるところも多数

介護職員処遇改善交付金の活用を!! – 厚生労働省

補助金は6月のボーナス時に1年分まとめて合計18万円ほど支給されました。
ただ、その補助金に対しても税金を取られたのには腹が立ちました。

さらに2019年10月から特定処遇改善加算がスタートしています。

年々給料はよくなっているけど、それでも平均よりは安いかな。

昇給、昇進がほぼない。昇進出来たとして主任まで、サービス残業が多く、労働単価が下がる事の方が多い

確かに昇給、昇進はほぼないと言ってもいいでしょう。
ただし、上記のように処遇改善手当は年々増えていますので、年収としては上がっています。

とはいえ、超高齢化社会を迎え、さらにそれが進行しようとしている日本で、国が社会保障費を抑えようとしているわけだから給料はそう簡単には上がるわけがないですよね。

サービス残業は職場によるとしか。
僕はサービス残業はほとんどしたことがありません

ちなみに僕の給料はこちらの記事で公開しています。

その他

仕事に必要な資格に三ヶ月or半年の講習がほぼ必須。仕事する前からハードルが高い割にリターンがない

どこの施設でも人員不足なので、無資格でも採用しているところは多いですけどね。
つまり特別な知識や技能がなくてもできちゃう仕事ってこと。
でも、知識や技能あった方が楽に仕事が出来たりリスク回避が出来たりするので、資格は持っていた方が良いですよ。

リターンについては何をリターンとするのかは人それぞれなので、リターンがないとは言い切れないでしょう。
僕はこの仕事に転職して、自由な時間を手に入れました。
シフト勤務だから帰りやすいよ。

これだけ労働環境が悪いのに手取りで15~18万くらい。夜勤手当入れてこれ。昇給がないから一生このまま。

手当など全部入れて、介護業界7年目で現場の介護士をしていた時の僕の手取りは大体22万円ぐらいでしょうか。
今後もこの業界で食べていくつもりですが、業界内での転職も視野に入れて給料を上げられるように日々過ごしています。

退職金もない。腰痛で仕事できなくなったら人生詰む

うちの施設では退職金共済に加入しています。
腰痛怖い。
腰痛の予防は最重要課題です。

介護業界からの他業種への転職も難しい

確かにそうなんだけど、これはどの業界でも一緒じゃないですかね。
介護業界内での転職は非常にしやすいと思います。

グループホームだけど夜勤中とかPCでアニメ観てるわ

グループホーム楽しそうだなぁ。
夜勤中、余裕がある時もあるけどアニメ見れる程の時間はないなぁ。

まとめ

「仕事がきつい」「給料が安い」といわれる介護業界ですが、その中でも楽な仕事や給料を上げる方法はあると僕は思います。
将来的にそんな仕事に就けるように日々の業務に取り組んでいきたいですね。

丸顔ヒデ
丸顔ヒデ
質問がある方はコメントを頂ければわかる範囲でお答えします!
Twitterからもどうぞ(・∀・)

コメント

  1. 施設長は勤務中に何度もタバコを吸いに席を外します。少しも悪びれた様子はありません。

    • ヒドい施設長ですね~
      うえがそれでは、職員のモチベーションも上がらないでしょうね(-_-;)

  2. ウチのグループホームは、管理者と、準社員の女性が気持ち悪いくらいイチャイチャしてます。
    準社員の女は、『そっスカぁ?』とか、『どっちでも良いッスよ』とかの言葉遣い職員にはするのに‥管理者の前では猫撫で声‥。頭おかしい。子持ちなのに。

    • うぇー、それは気持ち悪いですね~
      社内恋愛は勝手にしたらいいけど、職場に持ち込まないでほしい

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