質問者さん
質問です！
ユニットケアの特養で交代勤務をしています。
交代直前のグレーな時間帯についての質問です。
早番は7時からで、例えば早番出勤後の6時40分くらいに利用者が起きてきた場合、その対応は勤務中の夜勤の職員に任せるものでしょうか？
それともカードに出勤時間が打ち込まれた時点で7時前であっても対応するべきでしょうか？
いつも微妙な空気が流れます。
丸顔ヒデ
回答します！
これはあるあるですね。
わたしも同じような経験がよくあります。
自分の場合は7時になってから業務を始めるようにしています。
そのような微妙な空気になるのがイヤなので、介護職員室(休憩室)で時間までは待機しています。
時間通りに始まって、時間通りに終わるのが理想ですよね。
1人が時間前に手伝ってしまうとそれをやらなきゃいけないような雰囲気になってしまうので、心を鬼にして(笑)時間通りに始めています。
ただし、事故や急変があった場合は時間にかかわらず手伝います。その辺は臨機応変に対応しています。
ユニットの職員さんみんながちょっと早めに始めるような雰囲気だと難しいですよね。その場合は、折を見てユニットリーダーや介護主任に相談してみるのもいいかもしれません。
タイムカードを何時に打刻しようとも就業規則に書かれている時間が勤務時間なので、その時間に働けば問題ないです。
出典：Yahoo!知恵袋
丸顔ヒデ
サービス残業ダメぜったい
丸顔ヒデ
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