誰でも気軽に質問ができる「YAHOO!知恵袋」で、ベストアンサーを狙って得意な問題だけ回答しています。
そこで答えた質問をジャンルごとに並べてご紹介します。
介護技術の質問
アンガーマネジメント
コミュニケーション
- 介護実習で利用者さんと話す内容に困ってます。良い話題を教えてください。
- 高齢者には大きい声で低くはっきり話すのが適切？
- 特養で実習中、言われたことしかできず会話も途切れがち。アドバイスください。
- 利用者さんとの会話が途切れがち。みなさんの得意技を教えてください
- 認知症の方などに施設ケアプランのご本人の意向の聞き方を教えてください
レクリエーション
業務の進め方
- 入居者さんの訴えにそわない対応をする職員に疑問を感じています。
- 丁寧な声掛けをしていますが、プロ意識があるならもっと短時間でやった方が良い？
- かまってちゃんな性格の利用者が、掛け布団をわざと床に落とします。どう対処すべきですか？
- 介護施設で働いて7ヶ月目。ある利用者さんが私にだけ冷たいです。嫌われてるんですかね？
- 介護施設で入浴前に居室で全て脱衣し、タオルでくるんで浴室まで車椅子で移動するのはあり？
- 相性の悪い利用者さんの入浴介助を他の職員に任せてもよいですか？
- 特養の夜勤でパルスオキシメーターがないのが不安です
接遇
- 朝食が4：30から始まる介護施設で働いています。おかしいですか？
- 利用者さんに「〇〇ちゃん」と親しげに呼ぶ職員がいる。自分もそうした方が良い？
- 職員が利用者さんを子供扱いする言葉が気になります。普通の接し方なのでしょうか？
- 利用者さんへの適切な声掛けの根拠をどのように説明したら良いか？
- 利用者さんの居室に入る時、ノックは何回した方が良い？
- 服薬時、利用者さんが手を出しているにも関わらず笑って、薬を口に直接入れようとした。このような態度はどう思う？
- 記録の書き方で「摂取される」以外に「召し上がられる」という日本語は正しいですか？
服装
食事介助
- トロミの人に氷を入れて提供していますが、良くある事なのでしょうか？
- 食事に栄養ゼリーがついている時は、どのタイミングで食べてもらうのが良い？
- 食事介助を拒否したり口を開けてくれない利用者さんに対して、どう声をかけたら良い？
- 利用者様のムース食をぐちゃぐちゃに混ぜて提供している職員がいます。これは普通に行われていることですか？
- 食事介助が必要な入居者の食事を途中で破棄してしまう職員がいます。虐待ではないですか？
- ユニットケアをしているのに食事の順番を決める必要はあるのでしょうか？
- 特別養護老人ホームに入居したら禁酒ですか？
服薬介助
- 下剤はいつ飲ませますか？日中でるように飲ませるのが普通じゃないですか？
- 薬を飲まない利用者様は、どうすれば薬を飲み込んでくれますか？
- 食後から数時間後に落薬の薬を発見した場合、看護師へ連絡し指示を仰ぎます？
排泄介助
- 白十字のサルバ尿とりパッドはリハビリパンツにも使えますか？
- 夜間はテープ止めのおむつ。起床時にリハビリパンツに変える場合、ベッド上？トイレ？
- オムツ対応時にパットの2重当ては失禁軽減になるのでしょうか？
- 夜間の尿量の多い方の対応に悩んでいるので、ご意見をお聞かせください。
- ショートステイでの排泄ケアに疑問があります
- 入浴の時にトイレ誘導無しなのはなぜですか？
- 夜勤帯でオムツの入居者様で就寝薬を服薬する際、どちらを先にしていますか？
- 夜間、熟睡している利用者様を起こしてトイレ誘導するのは虐待には当たらないのでしょうか？
- 夜間帯の失禁が酷いため2時間毎に起こして排泄介助をしろと言われました。どう思いますか？
- 特養の夜勤で8人の便処理をしなくてはなりません。どこもこんな感じなのでしょうか？
- ズボンなどの汚染を防ぐため、ズボンを履かせず寝かせておく、オムツの上から吸水シーツで巻くのは普通ですか？
- 立位時に膝が崩れてしまう方のトイレ時の介助を女性3人で3人介助するって普通なんでしょうか？
移動・移乗
ポジショニング
整容
身体拘束
- 身体拘束はやむを得ないのではないかと思ってるのですがどう思いますか
- 壁にベットをつけることは身体拘束になりますか？
- このポータブルトイレの設置方法は拘束になりますか？
- 介護施設で、この状況は身体拘束になりますか？
- 身体拘束の同意書の有効期間はどう設定したらよいのか
事故予防
- 落薬って事故報告書書きますか？
- ベッドの柵なしで入眠されてました。これはいくら転落しなかったとはいえヒヤリハットの案件？
- 「頭を壁にぶつけた場合」「床に下ろした場合」は事故かヒヤリハットどちらですか？
- 10cmの皮下出血を発見した時は事故報告書を書きますか？
医療行為
救急搬送
新入職員の研修
- 新人の教育は先輩からの指導はないのが普通で、見て覚えろが当たり前？
- 新人や中途採用などの育成時の夜勤同行について、各施設どのような基準で取り組まれているか知りたいです
- 介護福祉士の養成校から実習に来た実習生と、介護施設の新人職員の違いを教えてください
- 福祉業界に長年勤めてる方は転職しても同じ業界なら1ヶ月以内に全て完璧に臨機応変にこなせる様にするのが一般的なのですか？
- 特養の施設内研修で「参加者名簿」「一人一人の報告書」どちらも必要ですか？
ケアプラン
- ケアプラン(介護計画)における「生活課題」と「長期目標」の違いとは、具体的どう違う?
- 施設介護支援では、定期的なサービス担当者会議を実施しないとダメですか？
- 内容が全く同じ栄養ケア計画書でも3ヶ月ごとにサインはもらうべきですか？
- 個別機能訓練加算の計画書の日付はどうしたらよいですか？
- 入退院があった時の機能訓練計画書の有効期間はどうしたらよいですか
- 個別機能訓練計画書の作成日や期間についての考え方を教えてください
- 実習で担当利用者を決めるのに、どのようなことに注目すればいいのでしょうか
介護士の資質
認知症の質問
対応方法の検討
- 午後になると落ち着かなくなる利用者さん。屋上で散歩はどうだと思いますか？
- 認知症の対応でウソをつかずに真実をすべて伝えることが正しいのでしょうか
- 利用者さんに、おしっこ出すにはどうすればいいの？どこか押すんじゃないの？と言われました。なんと答えるのが正解？
声掛け
人間関係の質問
上司の発言
- マスクをつけずに仕事をしている職員がいます。これは許されるのか？
- すぐ利用者さんの悪口を言ったり耳が聞こえずらいからとその利用者さんの前で悪口を言ったりする職員がいます。これが普通ですか？
- 介護施設で利用者に陽性者が出たため、感染対策をしていますが、ピリピリし過ぎている管理者に物凄く疑問です
- 経管栄養を介護福祉士は持ってるが喀痰吸引等研修を受けてない無資格者がやっていた。どうすればよいでしょうか？
- 職員の質問に上司が「YouTube見て勉強して」と言うのは普通ですか？
- ケアマネと主任の間に入って意見する最古参の職員がいて疑問に思っています
- 管理者に「今夜は絶対に新規入居者を事故らせないように！」と言われた。どう思いますか？
働き方
- シフト勤務で始業直前の微妙な時間帯。対応するべき？
- ユニットリーダーの注意を聞かない介護士。どのように対応したらよいか
- えらい人がいる時しかまじめに働かない職員は、どう指導したらいい？
- 介助中に他の職員が手伝いに来たり、話しかけてきたりするのが気になる
- 特定の職員に特に拒否がある利用者さんがおり、毎回私に介助を代わってほしいと頼まれます。「拒否されるから。」という理由で、介助を代わってもらうというのは、正解？
- 服薬のダブルチェックをしない新人。自分も入社して半年で注意しにくい
- 下剤の服薬ミスをうやむやにされた。これで良いのでしょうか？
- ご利用者が亡くなっても「次はどんな方が来るだろう」と考えてしまう。感情が死んでますか？
- 人手不足な為に朝の7時から夜の19時まで(休憩一時間含)毎日働いています。休日(月8)はほぼ寝て過ごしています。どこの介護施設もこのような環境なのでしょうか？
- これは非常勤の介護職員が行う業務内容ですか？
- 異動で来た職員が教えてもらったことしかしないのは誰の責任？
- 一般のスタッフとして働いているときの悩みとリーダーとして働いているときの悩みはどんな違いがありますか？
- 命に関わる対応をしていた場合、記録する時間を含め超勤は普通でますよね？
業務改善の段取り
介護士と他職種(看護師、ケアマネ)の関係性
- 看護師ってどこに行っても介護員に対して威圧的な態度なのでしょうか？
- 病院での医師と看護師の関係が、介護施設での看護師と介護士の関係になるのか？
- ケアマネージャーと一般の介護職員は、上司と部下の関係になりますか？
- 特養の生活相談員をしています。感染症対策の進め方にご意見ください。
看護師のオンコール
- 特養の看護師です。オンコールを減らすための工夫はありますか？
- 施設長が代わり、夜間の救急搬送の体制を変更すると言っている。施設長は正しい？
- 特養の看護師のオンコールは、施設には常駐せず電話があったら駆けつけでしょうか。
海外人材
体調管理の質問
夜勤明けの過ごし方
- 16時間夜勤がツラい。どのように体調を整えていますか？
- 夜勤明けは大体何時間くらい寝ますか？
- どうすれば健康に影響なく夜勤生活を続けられますか？
- 夜に働くのが初めてなので、夜勤の際の食事や睡眠などの生活習慣で、気をつけていることを教えてほしい
- ワンオペ夜勤で仮眠ができないです。これってありなんですか？
運動不足
資格の質問
介護福祉士
- 介護福祉士の試験まであと6ヶ月。1日1時間勉強すれば合格できますか？
- 再来年に介護福祉士の試験を受けます。いつから勉強したらいい？
- 介護福祉士を受験予定。模擬試験は受けた方が良い？何を使って勉強した？
- 介護福祉士試験に受かる、1番の勉強方法は？
- 介護福祉士の試験当日、会場に持って行って良かった物はありますか？
- 介護福祉士養成校の卒業生の資格取得ルールを教えてほしい
介護支援専門員(ケアマネジャー)
- ケアマネ試験の受験が2回目です。テキストは新しく買った方が良い？
- 今年のケアマネ試験、ユーキャンの2022徹底予測模試で勉強するだけで合格出来るのでしょうか
- 暗記力の悪いおばさんですが、ケアマネ試験はある程度本気で勉強したら受かるのでしょうか？
- ケアマネ試験、毎日、何時間勉強しましたか？
- 今年ケアマネ受験をします。皆様の勉強法、アドバイスを教えてください。
- ケアマネジャーの試験勉強で介護支援分野が頭に入りません。勉強方法を教えてください
- ケアマネ試験を一週間勉強して半分くらいしか過去問正解とれません。私に勉強方法教えて下さい
- ケアマネの勉強法が分かりません。みんなやっぱり過去問で勉強してたんですか？
就職・転職の質問
給料・選考基準
- 経験年数11年の介護福祉士は、「基本給、経験優遇」とかかれている求人の基本給は低・中・高で表したらどれ？
- 転職のため3社同時応募してます。給与は内定後に話されますか？
- 介護施設で働く場合、福祉用具専門相談員と福祉住環境コーディネーター2級って資格手当はつきますか？
- 介護士と看護士だと看護士のほうが給料は高いものですか？
- 特養はケアの質が低いのか？
- 介護の仕事って明るい性格じゃないと厳しいですか？
- 退職代行を使い退職したのですが、転職希望の施設から問い合わせがあった場合、退職代行で辞めたことも言われる可能性はありますか？
- 新卒で大手介護職に就く予定なのですが、3ヶ月ほどで辞めてソーシャルワーカーに転職しようと思ったら他の業界へ行くよりも有利になりますか？
- 介護職が給与を上げていくには、どのようなステップアップや年数が必要？資格なども含めて教えてください
- 介護職の求人や見学の時に【良い職場】【悪い職場】の見極めるコツとかありますか？
処遇改善加算
- 介護福祉士を取ったのに資格手当て、処遇改善手当てがないまま1年すぎました
- デイで介護士をしています。処遇改善が60円ってありえるんですか？
- 待遇改善手当とは何？パートで平均何円？人によってバラバラなの？
- デイサービスで生活相談員ですが介護業務もやっています。処遇改善金がその他職員なのはおかしい？
- 介護職員等ベースアップ等支援加算や処遇改善加算はいつまで対象？
- 処遇改善手当が減らされました。他職種にも支給するという理由での手当減額は認められるものですか？
- 処遇改善加算は介護業務に関与していない管理者でも配分対象となりますか？
仕事内容
- 特養で相談員として働きます。デイサービスとかでやってた当初介護計画書の作成みたいな計画書の作成業務はありますか
- デイで働いてた人が特養に入ってきても戦力にならないと聞いたのですが本当ですか？
- 介護職員の助手は、どのような仕事をやりますか
- 老人ホームの介護助手という職業を知ったのですが、看護助手と似た感じでしょうか？
- 特別養護老人ホームの送迎で、介護資格のない栄養士の私のみの付き添いは大丈夫？
- 特養には杖を使って歩ける入居者はいますか？
- 100人以上の従業員がいる特養老人ホームの経理事務は、どの程度のいそがしさでしょうか
- 特別養護老人ホームでの機能訓練指導員の仕事内容を大まかでいいので教えてください
- 特養の生活相談員の仕事内容を教えてほしい
シフト
- 特養の16時間夜勤は、16時間の間は完全に1人で回すのですか？
- 1フロアに4ユニット、1ユニットが10名です。夜勤は2ユニットを1人で見てるのですか？
- そもそも介護施設(特養)夜勤で一時間休憩とれてますか？
- 慢性的な人手不足で、夜勤が14:30～翌12:30の早出+残業です。どこもこんなものでしょうか？
- 介護施設のシフトの具体例をおしえてください
- 介護施設の夜勤を増やして欲しいとお願いしたら拒否されました。それが普通なんでしょうか？
介護士のメリットデメリット
利益の上げ方
- デイサービスなどは要介護度が高い人が来ればもうかる？
- 介護福祉士を取ると施設にとってどんなメリットがあるんですか？
- 介護職員を昇給させたら介護報酬は増えますか？
- 正看護師や准看護師で加算は違うのですか？
- コロナの検査キットも、福利厚生費として経費で落とせないんですか？
仕事を続けるコツ
人事・異動の質問
昇進
リーダーの資質
- 5～6年ユニット型特養で働いてもユニットリーダーに昇格しない人の特徴は？
- ユニットリーダーは介護職員ではなく、看護職員や機能訓練指導員が兼務することは可能？
- 介護職のフロアリーダーは、どんな人が向いてますか?
異動
施設ケアマネの働き方
人事考課
社会問題の質問
介護サービスの不足
- 高齢化社会で介護サービスが不足しています。いま私たちにできることは何か？
- 介護士不足は何が課題だと思いましたか？
- 介護士の数は年々減少してるものですか？
- 介護福祉職員さんは 人手不足で 派遣社員を雇っても足りないですか？
- 介護職員の給料を今の倍にすれば介護職員の「質」もいまよりよくなると思いますか？
- 介護職って無資格でも手取り30万スタートが最低限保証されれば人手は増えそうですよね？
- 外国人と介護現場で一緒に働く時に、実際にどんなことで困りましたか
新型コロナ感染症の対応
- 介護施設でコロナ感染者が出たら、入居者さんはいったん家に帰る？
- 介護施設でコロナ陽性者が出たらwebサイトなどで報告義務はあるのか？
- コロナ陽性の利用者さんの汚染した衣類はどのように処理していますか？
監視カメラ
特養の役割
ご家族からの質問
面会
- 施設に親を入所させて頂いている方は、大体どの位のペースで面会に行っていますか？
- 家族が頻繁に面会にくるのは施設にとって煙たいですか？
- 大抵の家族は、身内を介護施設に預けると預けっぱなし？
- 特養の入居者が体調を崩した時、家族にすぐに連絡が来ますか？
認定調査、要介護認定
- 特養での認定調査の手続きはどうしたらいい？
- 介護福祉施設の介護認定の審査は、家族の立ち会いは無しですか？
- 認定調査で立ったり座ったりなどの行動以外の認知症などの頭の中身は関係ないのでしょうか?
- 利用できるサービスの利用限度額まで、まだかなりある状態で介護認定を受けなおす意味はないですか？
- 介護認定は、1〜5までありますが、度数が上がるほど、死が近いのですか？
- グループホームに入居後、施設側が要介護度を上げたがる理由はなんですか？
入居判定会議
- 特養の入所判定会議で、NGとなるのは例えばどんな項目についてでしょうか
- 特養の入居面談時、確認しておくべき点はありますか？
- 特養の施設は空くまで凄く時間がかかりますか？
- 要介護4で誤嚥性肺炎を繰り返してると特養には入居できませんか？
- 介護施設に行くなら要介護5より要介護4の方が色々いい?
