前年度までの僕の給料や、その他のいろいろな介護職の給料を知りたい方は以下の記事をご覧ください。
参考 特養勤務、30代男性の介護福祉士(ユニットリーダー)の給料を公開します【2017年度】
参考 待遇は改善されるのか？現役介護福祉士の給料・年収公開！【2016年度】
参考 本当に安い？現役介護福祉士の給料・年収公開！【2015年度】
参考 うわっ…僕の年収、低すぎ…？介護職の給料2014年度
参考 本当に安い？介護職の給料を徹底調査
簡単に現在の僕のプロフィールを紹介すると、
- ユニット型の特別養護老人ホームに勤めて7年目の介護士。
- 所有資格は介護福祉士。
- 役職はユニットリーダー4年目。
↓詳しいプロフィールはこちらをどうぞ。
諸手当、待遇について
諸手当、待遇は昨年度とほぼ一緒ですね。
基本給が4,500円アップ。介護福祉士の資格手当が1,000円アップしました。
特に施設からはアナウンスがなかったんだけど、なんで資格手当が上がったんだろうな。
せっかく良いことなんだから宣伝すればいいのに。
諸手当
基本給に加えて、手当としては変則勤務手当、資格手当、住居手当、精進手当、役職手当が合計で3.2万円と交通費が実費。
あとは超過勤務手当(残業)と夜勤手当(1回/0.5万円)ですね。
超過勤務は、月に10時間前後。
ユニットリーダーになって、雑務と会議が増えました。
夜勤は、月に5～6回ぐらいです。
待遇
サービス残業はほとんどしていません。
休日は月/9日間きっちり休んでます。休日出勤は、人員不足でうまく勤務が組めなくって会議や委員会のために月に1回程度ありますね。
有給は年間で10日ぐらいは使えてるかな。
なかなか全部は消化できる雰囲気じゃないのが現状ですが、その雰囲気に負けず使っています(笑)
これらをふまえて下記の金額をご覧ください。
2018年の給料(介護士7年目)
4月
総支給額/27.9万円
手取り/22.1万円
新年度、今回もユニットの異動がありました。
すでに上司には7月末での退職の意向を伝えているので、それを見越しての異動ですね。
まあ、本来はこちらがそこまで気を使う必要もないんだけど、狭い業界だし、有給も全て消化したいので正直に現状を伝えました。
給料については、超過勤務が3時間と久しぶりの少なさでした。
前年度は10時間を超えることが多かったですからねー。
その代わりと言っては何ですが、夜勤が6回…。
早く夜勤ができる人を育てないと、自分が抜けた後どうなっちゃうんだろ。
現在、絶賛転職活動中でーす。
やっと履歴書と職務経歴書の原案が出来た～😅
あとは志望先に合わせて微調整でいいかなー、まだ志望先を探すのはこれからだけど— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年5月10日
ハローワークへ。
わりとすいてたのと、気になる求人が1つあったので求職者登録もしておきました😅— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年5月14日
昨日2つの転職サイトに登録しました～😊1つはすぐ電話がきてヒアリング、もう1つは今日ヒアリング。
1つめからは明日連絡があって良い案件があれば紹介してもらいます。
転職の推進力が増すのと、話をする中で優先したい項目がはっきりしてくるのがメリットですね😄— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年5月15日
僕の場合は給料よりも時間が大事です。
職場までの距離が近いとか、残業時間少ないとか、年間休日数が多いとか、有給取得率が良いとこが見つかるとイイなー
それだったら年収は妥協しますよ～😅— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年5月15日
就業規則の関係もあり、正式に上司に辞意を伝えました(･∀･)
有給が30日程度残っていたので予想よりも残りの出勤日が少ない😄— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年5月23日
5月
総支給額/28.2万円
手取り/22.5万円
勤務は落ち着いてきましたが、やっぱり夜勤がしんどい。
今月も6回。
夜勤は月に4回くらいが限界ですね。
1月からずーっと月に3日程度公休を使ってケアマネの研修に行ってるので、なおさら体力の回復が追い付かない。
先日、ケアマネ研修は何とか修了！
登録の申請中で、1ヶ月くらいで完了する予定。
長かった～。
そして…
次の職場が決まりました～(･∀･)
祝🌟次の職場が決まりました～✨✨
今の職場とは別のユニット型特養で現場兼務の施設ケアマネです(･∀･)有給が終わるまでに決まってひと安心😊
— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年5月29日
今は有給消化中で、のんびりと体調を整えながら転職について記事にまとめています。
2018年夏の賞与(+処遇改善金)
総支給額/58.0万円
手取り/43.4万円
退職を表明した後だったので、大幅に減額されちゃう可能性もあったんだけど、通常通りいただけました。
金額としては前年より約1万円アップ。
ただ、これは昨年度1年分の処遇改善金も含まれた金額なので、ボーナスとしては0.8ヶ月分で、前年と同じ割合でした。
2ヶ月分もらえてた時期が懐かしい。
新しい職場での目標
有給消化を健康の回復に使いながら、次の職場での目標を考えています。
今のところこんな感じ↓
- 施設ケアマネとしての良い働き方を見つける
- 施設全体が良くなるような業務改善を行う
施設ケアマネの業務はいまだに悩んでいるところ。
自分からもある程度は良い意見が言えるように考えをまとめていきたいな。
読了。
ほとんどが居宅ケアマネさんへの内容で役に立ちそうな部分がなかったな～、残念。どなたか施設ケアマネに向けたオススメの本をご存じだったら紹介してくれませんか？？ pic.twitter.com/AHP8VhTUbj
— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年6月27日
こちらは事例として参考にできそうな部分がありました(･∀･) pic.twitter.com/8PGJywDQOQ
— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年6月27日
参考になりそうな本を探して読んでいますが、今のところ良いのがないですね。
業務改善は、自分の経験を評価してくれて採用してくれた部分が大きいので、経験を活かしたい。
ケアの質の向上もできたらいいな。
何にしろ、まずはみなさんの信頼を得るところからスタートですね。
また1から、マジメにコツコツとやっていきましょう。
6月
総支給額/26.0万円
手取り/20.8万円
6月の中旬から有給消化に入っています。
なので、夜勤3回と超過勤務ほとんどなしの給料ですね。
有給に入る前に頑張った反動で、ずーっと休みなのになかなか体調が戻らなくてしんどかったですね。
夜寝つきが悪かったり、寝ても4時とか5時に起きちゃったり生活リズムの乱れが半端なかった。
調子が戻ってきたのが3週間後くらいですかね。
ま、あせらずのんびり過ごしてます。
あと腰痛もだいぶ改善しました。
以前は、電車で15分くらい立ってるとしんどいなーって感じたのが、30分余裕で行けました。
これは嬉しかったですね。
ぼちぼち新しい職場での勤務が始まります。
ちょっとワクワクしていますが、慣れるまでは緊張しますねー。
相変わらず健康第一で、マイペースにやっていきましょう。
7月
総支給額/23.6万円
手取り/18.6万円
超過勤務と夜勤手当なしで、この金額です。
7月は1日も働きませんでしたからね(笑)
それでもお金をいただけるなんて有給バンザイ。
現在は新しい職場で施設ケアマネとして奮闘中。
思うところを記事にしましたのでよろしければご覧ください。
8月
総支給額/26.4万円
手取り/22.2万円
今月から新しい職場での給料です。
手続きの関係で住民税が引かれていません。
もう少し下がると思っていたんですが、手取りは月平均マイナス1万円ぐらいになりそうですね。
ただ、現場には入らなくなるので処遇改善金がもらえません。
それも踏まえて考えると年収では50万円前後のマイナスとなりそうです( ･_･;)
あとはボーナスしだいですね。
転職をしたのでしょうがない面もありますが、頑張ってケアマネの資格を取得して、資格を活かして働いたら大幅に給料が下がっちゃうのはやるせない気持ちになりますね。
↓仕事の内容についてはこちらをどうぞ
9月
総支給額/26.4万円
手取り/22.2万円
給料は先月と全く一緒です(笑)
それもそのはず、変動する要素である超過勤務と夜勤がないんだもん。
残業については、事務職については基本的につけない方針らしい…。
なので、定時で帰るしかない。
ま、これは望むところなので良いんだけどね。
それに、うちの施設のエライ人が「サービス残業なくすよ」って言ってるので帰りやすくなるわ～
うちの施設のエライ人が「サービス残業をなくす」と息巻いてる
ちょい帰りにくい雰囲気の中、気を使いながら定時～30分で帰っている自分としては嬉しい限り(･∀･)— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年10月27日
風邪が治らなくって困ってます。
かれこれ2週間たっちゃうな。
風邪がなおらーん(´д｀)
いつもは春先なんだけどな転職のストレスか。
多分そうだ、絶対そうだ。
春先に体調崩しがちなのも異動によるものなんだろうね人間関係の変化って気を使いますよね～
— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年10月21日
ストレスはもちろんのこと、体力が落ちてるのかなー？
布団干して、シーツ洗って、加湿器だしてってやったらグッスリ眠れて治りかけたと思ったんだけど、またぶり返してしまった。
来月は体調重視で頑張ります。
そして、調子が戻ったら体力づくりにはげもうかと思います。
↓仕事の内容についてはこちらをどうぞ
10月
総支給額/26.4万円
手取り/22.2万円
当然、給料は先月と全く一緒です(笑)
新しい処遇改善についてボチボチ枠組みが決まっていきそうですね。
施設ケアマネにも恩恵があるといいな～
こっちの記事の方がもうチョイ突っ込んだことが書かれてました。。。
ま、きちんと決まるまでは、なんとも言えませんねhttps://t.co/xAgOSFtE4y— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年11月2日
風邪がやっと良くなったので体力づくりを始めました。
介護士から施設ケアマネになって運動量が激減
体重が激増(-_-;)ということで原付から自転車通勤に。
25分頑張ってペダルをこいでます脳に血がめぐるのか、朝からテンション高めで仕事を始められるっていう思わぬ副産物がありました(･∀･)
— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年11月15日
11月
総支給額/26.4万円
手取り/22.0万円
と思ったら、インフルエンザの予防接種代が天引きされていましたw
今年も痛かったな～
自転車通勤は何とか継続してて、体力がちょっとついてきたかも。
施設ケアマネの仕事も少しずつ板についてきた感じがあります。
明日の朝食においしいパンとコーヒーが用意されているってだけで、僕は幸せな気持ちで眠りにつくことが出来ます
そんなささいな幸せが、介護施設で生活するみなさんにもあったらいいなって気持ちでケアプランを作っていたりします
— 丸顔介護士ヒデ (@marukaigo) 2018年11月24日
2018年冬の賞与
総支給額/13.6万円
手取り/11.4万円
冬のボーナスが出ました！
基準は基本給の2ヶ月分だったのですが、8月に入職したのでその40％くらいかな。
業績がかなり悪かったため、もっと少ないかと思っていたのでラッキーって感じ。
次のボーナスに期待しましょう。
12月
総支給額/26.4万円
手取り/26.8万円
と思ったら年末調整でした。
ちょっとテンション上がったなー。
新たな処遇改善の大枠も決まってきて、介護士とケアマネの給料のバランスも変わってきそう。
今後、介護現場での給料は
①経験・技能のある介護職員
↓
②相談員やケアマネ
↓
③その他の介護職員の順になりそうですね(②と③の逆転もあり)
すでにそうなってるところも多いかな2019年10月からの新たな処遇改善で「誰」の給料が「どのくらい」上がるのか https://t.co/zjRzWrDlQf
— 丸顔介護士ヒデ@まるかいご (@marukaigo) 2018年12月20日
介護士はもちろん大事ですが、介護業界全体の処遇改善が進むことを強く願います。
介護業界8年目、2018年の年収
年収/360万円(千円以下は切り捨て)
12月の給与明細と一緒に「平成30年分 給与所得の源泉徴収票」が入っていました。
その支払金額というところを見ると年収がわかるんですね。
今年は、ケアマネに転職したこともあって前年よりも59万円ダウン！
夜勤手当がなくなったこと、基本給と冬のボーナスダウンが主な要因でしょうか。
2019年は処遇改善手当の分もマイナスになるので、その分がボーナスでカバーできるかどうかで変わってきそう。
下手したら、さらに下がっちゃうかもね～
自分で選んだ道とはいえ、ここまで大きくダウンするとツライ。。。
ま、ぼちぼち頑張っていきましょう。
今年はケアマネ研修があって、転職して、なかなか動きの激しい1年でした
なかなかペースがつかめなくってブログの更新とか滞っちゃったから、来年は情報発信を頑張りたいですね
— 丸顔介護士ヒデ@まるかいご (@marukaigo) 2018年12月31日
新年あけましておめでとうございます(･∀･)
意外と面会が多くて慌ただしい初出勤でした～今年の抱負は、アウトプットを頑張って自分の成長とともにブログも育てていきたいですね
書きたいことがたまってる～今年もよろしくお願いします！
— 丸顔介護士ヒデ@まるかいご (@marukaigo) 2019年1月1日
1月
総支給額/31.6万円
手取り/27.2万円
1月下旬あたりから残業が解禁されました(笑)
施設のエラい人にタイミングを見計らって「残業つけていいですか」って聞いたらOKでた(･∀･)
これでだいぶストレス軽減になったな～
お金もらえるなら実地指導の対策がんばれるよ— 丸顔介護士ヒデ@まるかいご (@marukaigo) 2019年1月22日
で、さっそく約25時間の超過勤務手当が計上されていました。
残業時の時給を計算したところ1700円くらいかな。
1月は1日2500円の年末年始手当も足されていたので、今月は給料多めでした。
残業が解禁(笑)されてから毎日3時間くらい頑張ってたら5日目で限界キタwww
基本的に事務仕事だしとか思ってたけど意外と疲れちゃって
過去の負債のしりぬぐいだからかな
ある程度施設の方針に沿って頑張ってたんだけどもういいや、自分の考えで動いちゃおうって作戦に変更— 丸顔介護士ヒデ@まるかいご (@marukaigo) 2019年1月27日
体調崩したら元も子もないので、無理のない範囲で頑張っていきましょう。
2月
総支給額/31.5万円
手取り/27.1万円
先月から微妙に下がったのは年末年始手当がないからですね。
2月は介護の仕事を始めてから一番超過勤務を申請した月になりました。
2月の超過勤務は60時間でした(-_-;)
おかげさまで、実地指導は無事に？終了(･∀･)
指導された部分の修正やら、普段の業務を後回しにしていたのを取り戻すのにもう少し残業が続きそうですね～3月中には落ち着きたい
— 丸顔介護士ヒデ@まるかいご (@marukaigo) 2019年3月3日
残業代を計上できる時間数に制限があるようなので、給料は先月とほぼ一緒。
残りは翌月に繰り越し。
3月も10数時間は超過勤務がありそうなので、繰り越しは4月分までになりそうです。
仕事の方は、だいぶ落ち着いてきました(･∀･)
無理したしわ寄せがまだ残っているので、4月を乗り切れば通常通りにもどるかな。
あっという間に年度末。
今年度は本当にバタバタした1年間でしたね。
色々と新しいことも経験できて、疲れたけど楽しかったです。
来年度も良い感じになるように計画を立てていきましょう！
先週末あたりから、人事考課の記事がよく読まれてます
年度末ですねぇ(･∀･)自己評価や個人目標を「給料アップやスキルアップのチャンス」と前向きに考えることが、成功のコツ！
めんどくさいけどね～#まるかいごhttps://t.co/2rNq5QB6xb— 丸顔介護士ヒデ@まるかいご (@marukaigo) 2019年3月18日
3月
総支給額/31.5万円
手取り/27.1万円
先月書いた予想通り、給料は全く一緒でしたね。
まだちょっと残業代が残っているので4月分として計上されるでしょう。
4月は、申請できる残業がほとんどないので4月分は給料が下がりそう。
仕事は落ち着いてきたって先月書いたけど、ちょっとトラブル発生で過去の書類の整理整頓をしています。
5月中には本当に落ち着くはず！
今年度の個人目標を立てました。
それぞれの具体策としては、
(ケアマネジメント能力)
・ケアプラン研修マニュアル、ケアプラン作成マニュアルの作成
・それを元に新入職員への研修の実施
・外部研修への参加、法人内の他施設への訪問(新人教育)
・新入職員研修マニュアルの作成— 丸顔介護士ヒデ@まるかいご (@marukaigo) 2019年4月28日
ユニットリーダーが集まる会議で発表しています。
目標については、イチロー選手が引退会見で語った言葉が印象に残ってる
“言葉にすること。難しいかもしれないけど言葉にして表現することっていうのは目標に近づく一つの方法ではないかと思っています”
ツイッターでのつぶやきも、目標を言葉にして表現するってことだよねhttps://t.co/NAwD8yUgtT
— 丸顔介護士ヒデ@まるかいご (@marukaigo) 2019年4月28日
目標を達成できるようにボチボチ頑張ります(･∀･)
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