人間関係の質問

質問者さん質問です！介護職・派遣社員です。私の派遣先で、朝の申し送りでAさん(仮称)便秘4日目ですー。と申し送られた方がいました。昼過ぎにパートの職員が「Aさん排便ありましたー。」とインカムで言いました。しかし、Aさんの排便記録がなされてい...

質問者さん質問です！特養に勤務している介護福祉士です。あまりいい表現ではないですが「○○さん（ご利用者）はかわいい」と言うスタッフがいます。自分もご利用者によって合う合わないは感じますし、癒されるという表現が正しいのかわかりませんが、関わる...

質問者さん質問です！ケアマネと主任の間に入って業務内容や利用者の支援方法に積極的に関わってくる社員、いわば主任補佐的なポジションはありますか？利用者の支援方法を変えていったり業務内容の変更であったり。それが一人の平社員が率先してる施設、職場...

質問者さん質問です！夜間オンコールについて。特養 介護職です。私の施設では、夜間オンコールの際に看護師と介護主任へ連絡をして指示を仰ぎ、看護師と介護主任が施設に到着してから搬送か夜間救急への受診をしています。ただ、施設長が代わって新しい施設...

質問者さん質問です！介護施設で働いています。朝の申し送り、カンファレンスを改善したくて、職員会議で了解を得てアンケートをまずとりました。しかし締め切りを過ぎて、出してほしいと言っても、出されないので、出ているアンケートだけで集計しましたが、...

質問者さん質問です！利用者さんが血糖値測定やインスリン注射をされるのを見たことのないので、初めてその方の見守りをする前に、どのような手順でされてるのか見せてもらいたいと言う、職員に、「You Tubeで探して見たらいい」と言う管理者や主任っ...

質問者さん質問です！特養の看護師、夜間のオンコールに関して質問です。うちは看護の夜間オンコールは電話のみなのですが、1人の看護師で対応しています。転倒報告（外傷のないもの）や発熱（事前に頓服の指示があるが、どうすればよいかなどの質問）なども...

質問者さん質問です！介護について。服薬のタブルチェックをしない新人がいるんですが注意すべきでしょうか？わたしも入社して半年くらいで先輩も何も言ってなく注意しにくいです。丸顔ヒデ回答します！言いにくいのであれば、上司に相談して上司から言っても...

質問者さん質問です！特養です。ある看護師が「私たちが何をして欲しいか考えて動け」と介護員にいってきます。嘔吐した利用者がいたら、すぐ吸引機を持ってくるとか、オペ室のように必要な物をすぐ出せるように補助しろ、というのです。具体的にマニュアルを...

質問者さん質問です！20代男、介護士です。全介助の入居者のパッド交換中に「手伝いに来たよ」と他の介護士が来るのですが、それがとても苦痛です。たかがパッド交換くらい1人でできますし、他の職員が来るとその人の背の高さにベッドを調整したりと気を使...