人間関係の質問

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これは非常勤の介護職員が行う業務内容ですか?

質問者さん質問です!介護職非常勤で勤務している者です。(特養)率直に皆さんはどうなのかな、という質問です。・保湿以外の処置を介護側でやる(出血のある傷や軽い褥瘡など)←看護に薬とガーゼだけ丸投げされます。理由は人が少ないから、とだけ。・↑丸...
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特養の生活相談員をしています。感染症対策の進め方にご意見ください。

質問者さん質問です!特養の生活相談員をしています。別の質問にも書きましたが、法人内に10数施設があり、現在の特養には異動して初めての冬です。全国的に高齢者施設等でもコロナウィルスによる感染が確認されています。着任早々、感染症対策委員の長に任...
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介護施設で利用者に陽性者が出たため、感染対策をしていますが、ピリピリし過ぎている管理者に物凄く疑問です

質問者さん質問です!職場が介護施設で、利用者に陽性者が出た為、防護服を着て感染対策をしています。疑問に思うことがあるのですが。職場のキッチンはキレイゾーン扱いで使い捨て防護服を全て脱いでから入るように指示されています。そしてキッチンから出る...
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特定の職員に特に拒否がある利用者さんがおり、毎回私に介助を代わってほしいと頼まれます。「拒否されるから。」という理由で、介助を代わってもらうというのは、正解?

質問者さん質問です!介護施設で働いています。拒否の強い利用者さんがいるのですが、特定の職員に特に拒否があります。入浴介助でも拒否がある為、毎回私に入浴介助を代わってほしいと頼まれます。(私にも時々拒否はありますし、大声を出されたり怒られる事...
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人手不足な為に朝の7時から夜の19時まで(休憩一時間含)毎日働いています。休日(月8)はほぼ寝て過ごしています。どこの介護施設もこのような環境なのでしょうか?

質問者さん質問です!現在介護施設に勤めて4年目になります。昨年から施設が急増し人手不足な為に朝の7時から夜の19時まで(休憩一時間含)毎日働いています。周りはお母さんが多くほぼ定時で帰られます。休日(月8)はほぼ寝て過ごしています。先日どう...
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ユニットリーダーの注意を聞かない介護士。どのように対応したらよいか

質問者さん質問です!特別養護老人ホームのユニットリーダーです。(男)おばさん介護員(50歳前後)に多い特徴について利用者を~ちゃんと呼ぶので注意すると、利用者が名前で呼んで欲しいと言ったからと注意を聞きません。いくら本人が言ったからと言って...
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下剤の服薬ミスをうやむやにされた。これで良いのでしょうか?

質問者さん質問です!介護職・派遣社員です。私の派遣先で、朝の申し送りでAさん(仮称)便秘4日目ですー。と申し送られた方がいました。昼過ぎにパートの職員が「Aさん排便ありましたー。」とインカムで言いました。しかし、Aさんの排便記録がなされてい...
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ご利用者が亡くなっても「次はどんな方が来るだろう」と考えてしまう。感情が死んでますか?

質問者さん質問です!特養に勤務している介護福祉士です。あまりいい表現ではないですが「○○さん(ご利用者)はかわいい」と言うスタッフがいます。自分もご利用者によって合う合わないは感じますし、癒されるという表現が正しいのかわかりませんが、関わる...
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ケアマネと主任の間に入って意見する最古参の職員がいて疑問に思っています

質問者さん質問です!ケアマネと主任の間に入って業務内容や利用者の支援方法に積極的に関わってくる社員、いわば主任補佐的なポジションはありますか?利用者の支援方法を変えていったり業務内容の変更であったり。それが一人の平社員が率先してる施設、職場...
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施設長が代わり、夜間の救急搬送の体制を変更すると言っている。施設長は正しい?

質問者さん質問です!夜間オンコールについて。特養 介護職です。私の施設では、夜間オンコールの際に看護師と介護主任へ連絡をして指示を仰ぎ、看護師と介護主任が施設に到着してから搬送か夜間救急への受診をしています。ただ、施設長が代わって新しい施設...
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