介護技術の質問 特養の夜勤でパルスオキシメーターがないのが不安です
質問者さん質問です！特養の夜勤です。今の施設は、夜勤の介護士にパルスオキシメーターが支給されていません。救急搬送時、オンコールの看護師に必要な報告はできるのでしょうか。同僚は特に問題意識はないようで、不安なのは私のみのようです。丸顔ヒデ回答...
介護なんでもQ＆A
介護技術の質問 介護技術の質問 個別機能訓練計画書の作成日や期間についての考え方を教えてください
質問者さん質問です！2回目以降の特養の個別機能訓練計画書の作成日につい質問させて頂きます。私は、担当者会議が開催されれば、その日付にしたいと考えているのですが、後輩に担当者会議が月の上旬に開催された場合、同月の下旬までの期間分の評価が出来な...
就職・転職の質問 処遇改善加算は介護業務に関与していない管理者でも配分対象となりますか？
質問者さん質問です！新介護職員処遇改善加算について質問です。処遇改善加算の対象者は介護職員以外の職種も含まれると厚労省のＱ＆Ａで見ました。例えば、現場にほぼ出ていなく介護業務の関与していない管理者でも配分対象となりますか？・管理職兼生活相談...
人間関係の質問 命に関わる対応をしていた場合、記録する時間を含め超勤は普通でますよね？
質問者さん質問です！介護施設でユニット型で働いています。勤務時間がすぎて命に関わる対応をしていた場合記録する時間を含め超勤は普通でますよね？また、引き継ぐスタッフは1人いますが違うユニットのスタッフで一緒に対応してました。勤務時間来たらあと...
人事・異動の質問 介護職のフロアリーダーは、どんな人が向いてますか?
質問者さん質問です！介護職のフロアリーダーは、どんな人が向いてますか?例えば、女性がリーダーの場合、女性特有の派閥や力関係を気にして指示や決定は控えめになるのでしょうか?女性リーダーが若い場合、年配の女性スタッフに指示を出さないときけないか...
介護技術の質問 入退院があった時の機能訓練計画書の有効期間はどうしたらよいですか
質問者さん質問です！特別養護老人ホームにおける機能訓練計画書の有効期間について【例えば】令和7年1月の評価月の利用者が入院。令和7年3月31日に退院したとします。となれば、機能訓練計画書の有効期間は令和3月31日(退院日)から3か月となるの...
人間関係の質問 陰洗ボトルの消毒方法を改善するにはどうすればよいですか
質問者さん質問です！介護に使用する陰洗ボトルについて質問です。特養施設で働いているのですが、陰洗ボトルを使った後、ただ、水で流す程度、残った陰洗の水は、放置で、次時間のパット交換に使います。中はお湯が、冷めて冷たいし、先端には、便が付着して...
人間関係の質問 介護施設で外国人と働く上で長所短所などありますか？人間関係、仕事関係等問題点とかあれば聞かせて下さい
質問者さん質問です！外国人福祉業人材について質問です。近々、今 働いている職場に外国人の登用が有るらしいです。施設で働いている方々に聞きたいのですが、外国人と働く上で長所 短所などありますか？（人間関係 仕事関係等）問題点とかあれば聞かせて...
就職・転職の質問 介護職が給与を上げていくには、どのようなステップアップや年数が必要？資格なども含めて教えてください
質問者さん質問です！介護職について、給与を上げていくためには どのようなステップアップや年数が必要なんでしょうか？資格なども含めて教えてください。初任者研修を受けて、介護職に就きたいと思ってます。丸顔ヒデ回答します！資格は、介護福祉士が必須...
介護技術の質問 特養の夜勤で8人の便処理をしなくてはなりません。どこもこんな感じなのでしょうか？
質問者さん質問です！特養でフル夜勤で夜勤専従の介護士で働いてます。特養で勤務してまだ数カ月ですが、毎回の夜勤業務は排便処理の為に出勤している感じで退職を考えています。2ユニットを1人で見てますが、8人の便処理をしなくてはなりません。ひどい時...