質問者さん
質問です！
介護施設で介護士として働いています。
新規入居者が入った初日の夜勤が私だったのですが、管理者から
「今夜は絶対に新規入居者を事故らせないように！他の利用者の対応中だったとしても、新規入居者が起きたらそっちを優先するように！入居初日から事故なんてありえないからね！」
と言われました。
この管理者の発言が、数週間経った今でも職員内での炎上がおさまっていません。私は介護士歴が長いこともあってか直接言われても
「あーはいはい。プレッシャーかけてくるやん笑」
くらいにしか思わなかったのですが、それをそばで聞いていた職員が大激怒していました。
客観的に見てどう思われますか？
丸顔ヒデ
回答します！
まず「絶対に事故らせないで」という発言は管理者としてのセンスがないなあと思います。絶対に事故らせないってことは不可能なので。
そりゃ職員も怒りますよね。
次に、新規だから事故らせないでってのもおかしな話で、じゃあ入居期間が長い人は事故ってもいいのかってなります。事故らせないでって点では、入居期間の長さによって差がつけられるものではないと思います。
「新規入居者だから動きが読めないので、注意してくださいね。」
って感じだったら良かったのではないでしょうか。
出典：Yahoo!知恵袋
丸顔ヒデ
最善をつくしていれば、何があってもしょうがないと思うようにしています。
そうじゃないとやってられないですよね～
丸顔ヒデ
みなさまからの質問を募集しています♪
この記事のコメント